Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Завдяки змінам, прийнятим Кабінетом Міністрів України 13 серпня 2025 року, до суспільно корисних робіт замовники суспільно корисних робіт зможуть залучати осіб пенсійного віку до досягнення ними 70 років, за умови їх згоди та відсутності протипоказань за станом здоров’я. На яку оплату зможуть розраховувати такі особи читайте далі.

Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

4 вересня 2025 року відбулося засідання Президії Федерації профспілок України. Цього разу на обговорення винесли питання ефективного управління майновими комплексами, кадрових призначень і стратегічних кроків найбільшого профспілкового об’єднання країни.

Голова ФПУ Сергій Бизов, поінформував членів Президії ФПУ про роботу, яка ним проводилася з моменту обрання: робочі зустрічі з керівниками членських організацій, конструктивний діалог з керівниками Міністерств, центральних органів виконавчої влади, керівництвом Офісу Президента України, главою Уряду. Підписаний Меморандум з Уповноваженим з прав людини. Це все дало відповідний імпульс позитивних змін щодо сприйняття ФПУ як надійного соціального партнера.

Роботодавцям часто доводиться потрапляти в ситуацію, коли після оформлення нового працівника на роботу та подання повідомлення про прийняття до ДПС, у день початку роботи він не з’явився, а пізніше повідомив, що передумав працевлаштовуватися. Як вчинити в такому випадку? Які документи необхідно оформити?

Порядок дій роботодавця

У трудовому законодавстві ви не знайдете конкретного алгоритму дій роботодавця для ситуації, коли прийнятий на роботу працівник не став до роботи. Але з огляду на практику роботодавцю треба виконати таку послідовність дій:

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову обласної організації профспілки працівників

освіти і науки України

Оборонько Віру Михайлівну

з днем народження!