Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Шановний пане Президенте!

Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок (далі – СПО об’єднань профспілок) засвідчує Вам повагу та звертається до Вас як гаранта додержання Конституції України, прав і свобод людини і громадянина, з приводу ухваленого 12 жовтня 2026 року Верховною Радою України Закону України «Про безпеку і охорону здоров’я працівників на роботі».

Конституцією України закріплено, що кожен громадянин має право на належні, безпечні та здорові умови праці й пріоритетом діяльності профспілок є забезпечення прав працівників на гідну працю та безпеку на робочих місцях. Ці пріоритети також відображають основні завдання України як соціальної держави, закріплені міжнародними договорами, обов’язковість на застосування яких дала Верховна Рада України.

Парламентом був прийнятий у другому читанні, із грубим порушенням основних принципів соціального діалогу, не погоджений об’єднаннями профспілок і роботодавців на національному рівні один із ключових євроінтеграційних законів – Закон України «Про безпеку і охорону здоров’я працівників на роботі» (далі – Закон про БЗР).

У місті Вінниця в період з 15 по 18 жовтня 2026 року проведено семінар-тренінг «Безпека праці та охорона здоров’я працівників: Норвезька модель та український досвід», присвячений питанням охорони праці та діям профспілок щодо захисту прав та гарантій працівників у цій сфері.

Семінар - тренінг проведено у рамках проєкту «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», який реалізує ФПУ та Норвезька конфедерація профспілок (LO) у партнерстві з ГО «Трудові ініціативи».

Участь у тренінгу взяли більше 30 голів, заступників голів первинних профспілкових організацій та представників профспілок з питань охорони праці членських організацій ФПУ.

Від Миколаївської обласної ради профспілок участь у тренінгу взяли: голова Миколаївської облпрофради Любов Онищенко, голова первинної профспілкової організації ДП «Миколаївський бронетанковий завод» Вікторія Юліна та голова первинної профспілкової організації ДП «Миколаївський авіаремонтний завод «НАРП» Юрій Коваль. Всього на семінарі було представлено 25 членських організацій ФПУ.

.

За матеріалами сайту ФПУ

15 жовтня п.р. на базі Первомайської районної організації Профспілки відбувся обласний профспілковий семінар-навчання мультифункціональних груп на тему «Ефективна комунікація та захист прав спілчан в умовах воєнного стану». Це був справжній майданчик для відкритого діалогу, професійного зростання та зміцнення профспілкової єдності.

Слід зазначити, що в основу щоденної інформаційної роботи Миколаївської обласної організації профспілки працівників освіти і науки покладено принцип - «своєчасно проінформований, значить озброєний у боротьбі за свої трудові та соціальні права».

Саме завдяки оперативному інформуванню, постійній комунікації з членами Профспілки, донесенню принципової профспілкової позиції, конструктивній взаємодії з соціальними партнерами працівники закладів відчувають себе соціально захищеними.

19 жовтня п.р. Спільний представницький орган об’єднань профспілок вирішив звернутися до Президента України з проханням ветувати Закон України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі». На думку профспілок, закон звужує права працівників. Також СПО погодився підтримати нові поштові тарифи, якщо додаткові доходи спрямують на зарплати працівників «Укрпошти». Засідання провів Голова СПО Сергій Бизов.

Головне питання стосувалося подальших дій СПО у зв’язку з ухваленням парламентом Закону України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі» (законопроєкт № 10147). Доповідав член СПО Василь Андреєв, голова Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України.

Учасники засідання наголосили, що закон ухвалили без належного погодження із соціальними партнерами. Це порушує принципи соціального діалогу та євроінтеграційні вимоги.

Документ суттєво звужує чинні права, пільги, гарантії та рівень захисту працівників порівняно з Кодексом законів про працю України та Законом України «Про охорону праці». Це суперечить статті 22 Конституції України.