Миколаївська обласна рада
професійних спілок

У разі смерті працівника-застрахованої особи, за якого роботодавцем сплачувався єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, його сім’ї за рахунок коштів соціального страхування виплачується допомога на поховання.

Розмір такої допомоги встановлюється правлінням Пенсійного фонду України, але не менше розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановленого законом.

Востаннє допомога на поховання підвищувалася ще правлінням Фонду соціального страхування України (з 1 березня 2017 року) і донедавна виплачувалася в розмірі 4100 грн.

Запитання: Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Вона має бажання вийти на роботу як сумісник і працювати тільки один день на тиждень. Чи може вона залишатися при цьому у відпустці за основним місцем роботи?

Відповідь:Так, можна. Перебувати у відпустці по догляду за дитиною – це право, а не обов’язок працівника. Таку відпустку можна оформлювати як за основним місцем роботи, так і сумісництвом.

Працівники можуть самостійно перевірити, чи успішно оцифровані дані з їхньої трудової книжки після подання роботодавцем до ПФУ. Для цього достатньо зайти в особистий кабінет на порталі Пенсійного фонду та переглянути статус звернення і записи в електронній трудовій книжці

Для перевірки результатів оцифрування трудових книжок необхідно зайти в особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України та перевірити статус поданих звернень.

Якщо статус звернення «Виконано», дані опрацьовані й повторно подавати їх не потрібно.

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову обласної організації профспілки працівників

житлово-комунального господарства,

місцевої промисловості, побутового обслуговування населення

Начинову Світлану Олексіївну

з днем народження!

21 квітня п.р. відбулася конференція трудового колективу ОКП «Миколаївоблтеплоенерго». В конференції взяла участь голова Миколаївської обласної організації профспілки працівників ЖКГ Світлана Начинова. На порядку денному конференції були звіт виконання Сторін колективного договору своїх зобов’язань за 2025 рік та ухвалення нового колективного договору на 2026-2031 роки.

Проєкт колдоговору готувався робочою комісією протягом трьох місяців і пройшов попереднє обговорення в структурних підрозділах підприємства. Делегати конференції одноголосно підтримали нову редакцію колективного договору.

Директор підприємства Микола Логвінов відзначив, що підприємство стабільно працює та розвиває нові види діяльності завдяки сильному та згуртованому колективу. Також він підкреслив важливість діяльності профспілки у реалізації заходів матеріальної підтримки членів профспілки, допомоги військовим, забезпеченні соціального та правового захисту працівників, організації культурно-масових заходів тощо.