Миколаївська обласна рада
професійних спілок

На підприємствах житлово-комунального господарства, які входять до складу Миколаївської облорганізації профспілки, тривають звіти по виконанню зобов’язань колективних договорів за 2024 рік. Сторони, що підписали колективний договір, звітують на конференціях, спільних засіданнях Сторін, через обмін друкованими звітами, на сторінках соціальних мереж та ін., як було рекомендовано постановою Президії облорганізації №25 від 13.02.2025 р. «Про роботу та завдання членських організацій в сфері колективно-договірного регулювання прав та захисту спілчан в умовах воєнного стану».

На комунальному підприємстві «Миколаївелектротранс» провели звітування Сторін через обмін друкованими звітами. Комісія, яка була призначена спільним рішенням Сторін, перевірила виконання зобов’язань колективного договору за 2024 рік, про що був складений відповідний акт. Голова профспілкового комітету відзначив конструктивну роботу Сторін соціального діалогу по виконанню колективного договору. Зміни та доповнення в колективний договір своєчасно розглядались Сторонами та вносились до колдоговору, в тому числі і по заробітній платі у відповідності до нової Галузевої угоди.

Запитання: Чи враховується при перерахунку пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру отримана заробітна плата?

Відповідь: Щоб врахувати заробітну плату, яку пенсіонер, працюючи, отримував після призначення чи попереднього перерахунку пенсії, мають бути дотримані дві умови.

Перша: після призначення / попереднього перерахунку пенсії пенсіонер набув не менше як 24 місяці страхового стажу.

Друга: заробітну плату враховувати доцільно. Тобто заробітна плата, обчислена за всі періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року до 28 лютого 2025 року або будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 30 червня 2000 року (якщо людина надавала довідку про заробітну плату) та всі періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року до 28 лютого 2025року, є вищою, ніж та, що враховувалась для обчислення пенсії до перерахунку.

В Україні закріплені рівні права для жінок і чоловіків у сімейних відносинах, зокрема в питаннях догляду за дитиною. Закон гарантує батькам рівні можливості на оплачувану відпустку при народженні дитини та догляд за нею до 3 років, зокрема для військовослужбовців під час мобілізації та воєнного стану, повідомляє Офіс омбудсмана України.

Конституція України та Сімейний кодекс України закріплюють принцип рівності жінок та чоловіків у всіх сферах суспільних відносин, зокрема в шлюбно-сімейних. Це означає, що державою забезпечуються рівні можливості для матері та батька в усіх аспектах сімейного життя, включаючи догляд за дитиною.

4 квітня п.р. проведено День облпрофради на підприємстві у місті Вознесеньк.

У заході взяли участь: голова Миколаївської облпрофради Любов Онищенко, соціальний партнер облпрофради, керівник Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю Ірина Чекарь та правник Центру правової допомоги Миколаївської облпрофради Олена Чернова.

1 квітня п.р. в офісі Миколаївської обласної організації роботодавців «Промисловці та підприємці Миколаївщини» відбулася зустріч-нарада обласної організації роботодавців (голова Сергій Сипко) та Миколаївської обласної ради профспілок (голова Любов Онищенко) з Регіональним координатором Об’єднаної конфедерації робітників Данії 3F із реалізації програм Східної Європи та представником Конфедерації роботодавців Данії (DI). На захід також були запрошені голови профспілкових організацій ПрАТ «Миколаївська ТЕЦ» (Тамара Умінська) та АТ «Миколаївобленерго» (Наталія Єсипенко).

Темою зустрічі стало обговорення проєкту ринку праці в Україні. Під час дискусії данськими партнерами було підкреслено важливість соціального діалогу, як ключового інструменту впровадження трудових реформ та відновлення як у цілому України, так і безпосередньо Миколаївщини. Зазначалось, що соціальний діалог - це шлях до сталого економічного відновлення.