Миколаївська обласна рада
професійних спілок

6 грудня п.р. в первинній профорганізації ПП «Вікторія» (м.Вознесеньськ), в рамках заходів до Міжнародного дня захисту прав людини, було проведено День облпрофради.

На заході голова облпрофради Любов Онищенко відповіла на питання, які турбували більшість працівників: яким чином мають оформлюватись правовідносини між працівником та роботодавцем у період дії воєнного стану? Були порушені питання особливостей регулювання робочого часу та часу відпочинку, зміни істотних умов праці.

Від Президії обласної ради профспілок вітаю працівників органів

місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад з державним святом –

Днем місцевого самоврядування!

Ваша праця – це реалізація державної політики, спрямованої

на покращення добробуту жителів нашої області,

розв’язання їх повсякденних проблем.

Саме вам територіальні громади довірили представляти свої інтереси,

відстоювати право жити в незалежній, демократичній, правовій державі.

Бажаю вам міцного здоров’я, щастя, успіхів та здобутків у праці!

Нехай цей день додасть вам сил і наснаги, порозуміння і єдності

задля миру і благополуччя жителів Миколаївщини!

З повагою,

Голова облпрофради Любов ОНИЩЕНКО

Як ми повідомляли, Верховна Рада України 22 листопада 2023 року ухвалила в цілому як закон законопроект 8313 щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань, ініціатором якого виступила голова «соціального» Комітету ВР Г.Третьякова.

Отже, депутати внесли зміни до статті 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року №2136-IX (із змінами, внесеними Законом від 1 липня 2022 року №2352-ІХ), яка визначає, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік, і якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.

Як відомо, Верховна Рада України прийняла проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік».

Як ми повідомляли, згідно з новим Держбюджетом, мінімальна та середня зарплата в Україні з 1 січня 2024 року зростуть. Наразі мінімальна зарплата в Україні становить 6700 гривень. Наступного року, згідно із законом про Держбюджет, мінімальна заробітна плата встановлюється: з 1 січня – 7100 гривень, з 1 квітня – 8000 гривень.

Голова ФПУ Григорій Осовий на власній сторінці у Facebook зазначив:

«Консолідована пропозиція СПО профспілок України встановити мінімальну зарплату у 2024 році на рівні реального прожиткового мінімуму 9800 грн (~260 євро) або 50% від середньої зарплати ( норма в ЄС), не підтримана урядовцями і бізнесом.

23 листопада п.р. Миколаївська облпрофрада провела обласний постійно діючий семінар-навчання для профспілкового активу області. В семінарі взяли участь голови та представники обласних галузевих організацій охорони здоров’я, державних установ, житлово-комунального господарства, соціальної сфери, торгівлі та інші, а також членських первинних профорганізацій. Для участі в семінарі були запрошені працівники Відділення НСПП, трудові арбітри, посередники Відділення НСПП в Миколаївській області.

Учасникам семінару було запропоновано наступні теми: «Психосоціальна підтримка на робочому місці» та «Навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами».