Миколаївська обласна рада
професійних спілок

2 травня п.р. в Миколаївському яхт-клубі на березі Південного Бугу, в межах підписаного Меморандуму між обласними організаціями профспілки працівників охорони здоров'я та працівників культури, був проведений оздоровчо-спортивний захід серед студентів-медиків і студентів коледжів культури.

Незважаючи на не дуже травневу погоду, у всіх був піднесений настрій та спортивний азарт!

Сергій Бизов закликав зробити працівника партнером держави та бізнесу.

Федерація профспілок України вимагає гідних зарплат і захисту прав найманих працівників у новому Трудовому кодексі.

В умовах війни та трансформації економіки питання захисту найманих працівників потребує не декларацій, а системних рішень. Серед ключових викликів – нестабільність зайнятості, тиск на трудові права, низький рівень соціальних гарантій та подальше відновлення соціального діалогу між державою, бізнесом і працівниками.

Про це в ексклюзивному коментарі УНН заявив голова Федерації профспілок України Сергій Бизов у День праці.

Шановні спілчани! Дорогі колеги!

Щиро вітаю вас із Днем праці — святом солідарності, гідності та поваги до людини праці!

1 травня — це не просто дата в календарі. Це день, який увібрав у себе історію боротьби за справедливість, гідні умови праці та право людини бути почутою. Він нагадує про події 1886 року в Чикаго, коли робітники відстоювали 8-годинний робочий день, і про те, що саме єдність та солідарність здатні змінювати світ.

Сьогодні ми продовжуємо цю традицію — відстоюємо права працівників, підтримуємо один одного і разом будуємо майбутнє, у якому праця є гідно оціненою, безпечною та шанованою.

У ці непрості для країни часи особливо цінною є ваша стійкість, професіоналізм і відданість справі. Саме ви — ті, хто щодня своєю працею зміцнює економіку, підтримує громади та наближає нашу спільну Перемогу.

Праця — це не лише обов'язок. Це можливість реалізувати себе, втілити мрії та змінювати світ навколо.Тож бажаю кожному з вас знаходити радість у своїй справі, відчувати гордість за результати своєї роботи та мати гідну винагороду за свої зусилля. Нехай у ваших домівках панують мир, тепло і добробут. Бажаю вам міцного здоров'я, нових професійних звершень і впевненості в завтрашньому дні. Дякую за вашу працю, силу та єдність!

З повагою

Голова Федерації профспілок України

Сергій Бизов

У разі смерті працівника-застрахованої особи, за якого роботодавцем сплачувався єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, його сім’ї за рахунок коштів соціального страхування виплачується допомога на поховання.

Розмір такої допомоги встановлюється правлінням Пенсійного фонду України, але не менше розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановленого законом.

Востаннє допомога на поховання підвищувалася ще правлінням Фонду соціального страхування України (з 1 березня 2017 року) і донедавна виплачувалася в розмірі 4100 грн.

Запитання: Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Вона має бажання вийти на роботу як сумісник і працювати тільки один день на тиждень. Чи може вона залишатися при цьому у відпустці за основним місцем роботи?

Відповідь:Так, можна. Перебувати у відпустці по догляду за дитиною – це право, а не обов’язок працівника. Таку відпустку можна оформлювати як за основним місцем роботи, так і сумісництвом.