Миколаївська обласна рада
професійних спілок

10 червня п.р. відбулось планове засідання президії обкому Профспілки працівників освіти і науки України за участю всіх голів районних, міських, первинних організацій Профспілки обласного підпорядкування.

При підготовці закладів освіти до початку нового навчального року, при організації літнього відпочинку спілчан, особливої ваги набуває питання охорони праці, створення безпечного освітнього середовища в кожному закладі. Тому, на розгляд членів президії і було винесено питання «Про виконання вимог Закону України «Про охорону праці» щодо створення безпечних умов праці та навчання у закладах освіти».

До 20 червня підприємства, установи та організації повинні подати до ТЦК та СП інформацію про транспортні засоби, техніку та працівників, які ними керують або обслуговують. Такий обов’язок діє для всіх суб’єктів господарювання незалежно від форми власності. Якщо транспортних засобів немає, необхідно подати нульові відомості за встановленою формою. За неподання або прострочення звітності передбачені штрафи до 59 500 грн.

У рамках плану роботи Миколаївської обласної ради профспілок на І півріччя, 11 червня п.р. проведено круглий стіл на тему: «Техніка запобігання колективних трудових спорів та приклади вирішення колективних трудових спорів в Миколаївській області». До заходу долучились представники соціальних партнерів від органів влади та роботодавців. Також участь у круглому столі взяли 29 представників членських профспілкових організацій.

Відкриваючи захід, голова Миколаївської облпрофради Любов Онищенко у вступному слові наголосила на актуальності обраної теми.

Модераторами заходу виступили начальник відділення НСПП в Миколаївській області Наталія Жуковська та провідний спеціаліст Відділення НСПП в Миколаївській області Людмила Яковлєва.

Пенсійна реформа передбачає важливу норму, яка запрацює з 2028 року. Щоб скористатися правом на пенсію незалежно від віку, пенсійний юрист радить заздалегідь перевірити повноту свого страхового стажу в реєстрах Пенсійного фонду та за потреби подати необхідні документи

Як зазначила Тетяна Ходіневич, відповідно до положень пенсійної реформи 2017 року, починаючи з 1 січня 2028 року право на призначення пенсії за віком матимуть громадяни, які набули 40 років страхового стажу, незалежно від того, скільки їм років на момент звернення. Тобто, якщо людина матиме підтверджені 40 років страхового стажу раніше, ніж досягне загальновстановленого пенсійного віку, вона зможе скористатися правом на призначення пенсії.

Під час воєнного стану роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної відпустки 24 календарними днями. У Держпраці пояснили, коли можна надати повну відпустку та що робити з рештою днів.

В період дії воєнного стану роботодавець своїм рішенням може обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника 24 календарними днями за поточний робочий рік.

Надання відпустки більшої тривалості – право, а не обов’язок роботодавця.

Тому працівникам, тривалість щорічної основної відпустки яких перевищує 24 календарних дні, наприклад, особам з інвалідністю чи педагогічним працівникам, за рішенням роботодавця може бути надано така відпустка повної тривалості.