Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Запитання: Чи може працівник піти у відпустку без збереження заробітної плати підряд за різних підстав? Наприклад: на 30 к.дн. – за сімейними обставинами, далі – на 60 к.дн. як особа з інвалідністю (ІІ група), далі – на 30 к.дн. на період дії воєнного стану. Всі відпустки хоче отримати одну за одною.

Відповідь: Так, за узгодженням з роботодавцем неоплачувані відпустки можуть бути надані підряд.

Нагадаємо, що наразі у працівників є декілька підстав для неоплачуваних відпусток.

Права працівників в Європі перебувають на «найгіршому рівні» принаймні за останнє десятиліття в результаті урядових репресій проти права на страйк та розгону профспілок роботодавцями, як показує щорічний Глобальний індекс прав, опублікований сьогодні.

Порушення прав працівників у Європі були класифіковані як «спорадичні», коли індекс був вперше складений Міжнародною конфедерацією профспілок у 2014 році. Але зараз Європа вважається «повторним» порушником після найбільшого спаду, який спостерігався в будь-якому регіоні світу за останні 10 років. Згідно з індексом:

• 41% країн Європи порушили право на створення профспілок та вступ до них.

• 37% країн Європи перешкоджали реєстрації профспілок.

• 54% країн Європи відмовляли працівникам у доступі до правосуддя.

• 17% країн Європи обмежували свободу слова та зібрань.

• 32% країн Європи заарештовували та затримували працівників.

2 червня п.р. в Міжнародному тренінговому центрі МОП (ITCILO) в Турині (Італія) розпочався тренінг під назвою «Техніки досягнення консенсусу та навички переговорів для соціальних партнерів». Серед учасників тренінгу голова Миколаївської обласної ради профспілок Любов Онищенко та керівник відділення Національної служба посередництва і примирення в Миколаївській області Наталія Жуковська.

Ця програма організована у рамках спільної ініціативи двох проектів МОП International Labour Organization, а саме: «Підтримка створення робочих місць у Миколаєві та Одесі та розвиток соціального діалогу» та «Сприяння інклюзивній і сталій відбудові в Україні через соціальний діалог».

Законодавство України дозволяє надавати працівникам відпустки без збереження заробітної плати. Але умови залежать від обставин – статусу працівника та заяви.

Який термін відпусток без збереження заробітної плати передбачено під час воєнного стану?

Відпустки без збереження заробітної плати передбачені у статті 25 і статті 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).

З 1 червня 2025 року в Україні починає діяти оновлений порядок мобілізації, який безпосередньо стосується внутрішньо переміщених осіб (ВПО). У зв’язку з воєнним станом уряд активізує військову підготовку та уніфікує вимоги до всіх категорій громадян, включно з переселенцями.

ВПО також підлягають мобілізації: що каже закон

Внутрішньо переміщені особи — це громадяни України, іноземці або особи без громадянства, які легально перебувають в Україні та мають право на постійне проживання. Вони змушені були залишити своє місце проживання через війну, окупацію, насильство чи надзвичайні ситуації.