Миколаївська обласна рада
професійних спілок

3 жовтня п.р. в Миколаївській облорганізації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення відбулось чергове розширене засідання Президії, на порядку денному якого розглядались наступні питання:

- Всесвітній день дій профспілок за гідну працю;

- Про проведення звітно-виборчої кампанії в профспілкових організаціях;

- Про відзначення дня людей з інвалідністю;

- Різне.

По першому питанню порядку денного голова Миколаївської облорганізації профспілки Світлана Начинова проінформувала присутніх, що 7 жовтня щороку у країнах, членах Міжнародної організації праці, відбувається день мобілізації профспілок «За гідну працю». В цьому році він проходить під гаслом «Працівники заслуговують на мир і демократію». Профспілки всього світу підтверджують свою позицію: без миру не може бути соціальної справедливості, а без неї мир не може бути тривалим. Без демократії працівники не можуть забезпечити собі гідну працю та гідність, на які вони заслуговують.

У Всесвітній день боротьби за гідну працю, 7 жовтня, світовий профспілковий рух закликає до миру і демократії, оскільки авторитаризм і ескалація військових конфліктів руйнують життя трудящих у всьому світі.

Профспілки підтверджують свою позицію: без миру не може бути соціальної справедливості, а без соціальної справедливості мир не може бути тривалим.

Військові протистояння майже в кожному регіоні світу загострюються, що призводить до масової загибелі людей, втрати засобів до існування та прав. Працівники перебувають на передовій цієї зростаючої кризи, щодня стикаючись з несправедливістю та гнобленням.

27 вересня 2024 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» від 4 червня 2024 року № 3768-IX.

Зазначеним Законом розширено перелік підстав для звільнення працівника за ініціативою роботодавця, зокрема, нині роботодавець має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, в тому числі у випадках:

Кабінет Міністрів України 13.09.2024 ухвалив постанову про вихід з Угоди про порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, що сталися з працівниками під час їх перебування поза державою проживання.

Ця Угода була вчинена 9 грудня 1994 р. у м. Москві.

Відповідний документ оприлюднений на Урядовому порталі

https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vykhid-z-uhody-pro-poriadok-rozsliduvannia-neshchasnykh-vypadkiv-na-vyrobnytstvi-shcho-s1058130924

Відділ з правової роботи Миколаївської облпрофради

19 вересня 2024 року відбулося чергове засідання правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, на якому, зокрема, було прийнято рішення про мінімальний розмір допомоги по безробіттю.

Як розповіла Н. Южаніна, з 1 жовтня 2024 року мінімальний розмір допомоги по безробіттю зросте на 500 грн – з 2500 гривень до 3000 гривень.

Підвищення стосуватиметься осіб, які мають щонайменше 7 місяців страхового стажу за останні 12 місяців, а також зареєстрованих внутрішньо переміщених осіб.