Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Законом України від 12.05.2022 № 2253-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про колективні договори і угоди».

Так, дія галузевої (міжгалузевої) угоди, її окремих положень може бути поширена центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин, на всіх роботодавців незалежно від форми власності, які провадять свою діяльність у відповідній галузі/галузях (виді/видах економічної діяльності), у разі отримання відповідного спільного звернення від суб’єктів сторін цієї угоди та у разі, якщо угоду:

Шановні працівники державної служби!

Від Президії обласної ради профспілок щиро вітаю вас з професійним святом!

На ваші плечі покладена нелегка, але почесна ноша – служіння народу, допомога людям у вирішенні їх повсякденних соціально-важливих проблем з якими вони звертаються до органів влади.

З цього починається довіра людей до влади, рівень задоволення їх насущних потреб.

Нехай ваш професіоналізм, відповідальне ставлення до справи, великий практичний досвід

і надалі служать на користь людям. Особливо це важливо сьогодні - під час

агресії росії проти нашої Батьківщини - незалежної України.

Бажаю Вам здоров’я, миру, віри у себе та щасливе майбутнє України!

Голова облпрофради Юрій ТОЛМАЧОВ

ТЕМА: «ВОЄННИЙ СТАН: ПРАВОВИЙ РЕЖИМ ТА ОСОБЛИВОСТІ ВРЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ТА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН»

У випуску висвітлюються особливості правового режиму, права та обов’язки громадян у воєнний час, колабораціонізм, врегулювання трудових відносини з різними категоріями працівників, у тому числі, з тими, на кого поширюється дія спеціальних законів (військовослужбовці, державні службовці тощо), охорона праці в умовах війни, трудова повинність працездатних осіб в умовах воєнного стану: умови й порядок запровадження, порядок бронювання військовозобов’язаних працівників, профспілкова діяльність в умовах воєнного стану, листки непрацездатності працівників під час війни, внутрішньо переміщені особи та біженці: трудові права, порядок компенсації роботодавцю за працевлаштування ВПО, отримання статусу безробітного в умовах воєнного стану, актуальні питання пенсійного забезпечення в умовах військового стану.

У рамках підготовки до чергового засідання Ради ФПУ, яке заплановано провести 30 червня ц.р. у Будинку спілок 20 червня у Києві, з одночасним підключенням в режимі відеоконференції на платформі Zoom, відбулась нарада керівників всеукраїнських профспілок і територіальних профоб’єднань. Вів нараду заступника голови ФПУ  Володимир Саєнко.

Учасники наради попередньо обговорили питання порядку денного, що вносяться на розгляд засідання Президії і Ради ФПУ. Зокрема питання про виклики і завдання ФПУ, її членських організацій щодо забезпечення трудових і соціально-економічних прав працівників в умовах воєнного стану в Україні. Затвердження звіту про виконання бюджету Федерації профспілок України за 2021 рік та бюджету ФПУ на 2022 рік. Члени Ради ФПУ отримають інформацію про сучасний стан профспілкового руху в Україні.

Відповідно до частини першої статті 34 Кодексу законів про працю України (далі- КЗпП), простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Згідно зі частиною першою статті 113 КЗпП, час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).