Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел. 050-644-74-72. |
Новини
Чи обов’язково надавати відпустку без збереження зарплати тим, хто за кордоном

Запитання: Працівник з початку війни знаходиться за кордоном. Певний час (з лютого 2022 року до кінця 2024 року) був у відпустці за власний рахунок у зв’язку з війною, а потім працював дистанційно. Зараз знову просить надати йому відпустку без збереження, а керівник не хоче. Чи маємо право не надати таку відпустку?
Відповідь: В п. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон №2136) встановлено, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).
Готуємо базу для економічної інтеграції ветеранів!

22 жовтня п.р. відбулось чергове засідання робочої групи №3 Місцевого партнерства зайнятості в Миколаївській області. В його роботі активну участь приймає голова Миколаївської облпрофради Любов Онищенко.
Місцеве партнерство зайнятості в Миколаївській області наразі працює над трьома ключовими документами, які відкриють більше можливостей для ветеранів і ветеранoк на роботі, у громадах, у бізнесі.
До 17 жовтня – Всесвітнього дня боротьби з бідністю: Звернення Європейської конфедерації профспілок (ЄКП)

Дуже важливе і вчасне звернення Європейської конфедерації профспілок (ЄКП), яке показує, що боротьба з бідністю сьогодні — це не лише питання соціальної політики, а питання праці та її якості. ЄКП фактично формує соціальну альтернативу неоліберальному курсу: не податкові пільги для корпорацій, а інвестиції в людей; не дерегуляція, а гарантії; не бідність працюючих, а гідна праця як норма.
У цьому сенсі, заклик ЄКП до Єврокомісії — це заклик повернути політику в русло соціальної справедливості, а Європу — до її власних основ.
Ключовий акцент ЄКП — на необхідності комплексного підходу до бідності працюючих. Профспілки наголошують: якщо майже 10% працівників ЄС залишаються за межею бідності, то проблема не в безробітті, а в тому, яку роботу люди мають — із низькою оплатою, нестабільними контрактами, відсутністю колективного захисту і зростанням вартості життя.
ФПУ та Данське агентство розвитку посилюють правову спроможність профспілок

15–17 жовтня 2025 року у м. Миргород Полтавської області відбувся триденний навчальний семінар мережі профспілкових юристів ФПУ. Захід проведено в межах реалізації Проєкту «Правові послуги для членів профспілок» за підтримки Данського агентства профспілкового розвитку.
Метою Проєкту є посилення спроможності ФПУ та її членських організацій ефективніше захищати права та інтереси членів профспілок, зокрема шляхом підвищення кваліфікації правників у сфері трудового законодавства в умовах воєнного стану.
Вітаємо!

Обласна рада профспілок щиро вітає
голову обласної організації профспілки
працівників суднобудування
Сторчака Миколу Анатолійовича
з днем народження!








