Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел. 050-644-74-72. |
Новини
Профспілка оборонки України: 35 років боротьби за людей і трудові колективи

4 вересня п.р. у Будинку профспілок відбулося урочисте V засідання Центральної Ради, присвячене 35-річчю створення Профспілки працівників оборонної промисловості України.
У засіданні взяли участь Голова ФПУ Сергій Бизов та заступник Голови Ігор Москаленко.
Виступаючи перед присутніми, Голова Профспілки Фаріт Губайдуллін у своїй доповіді підкреслив, що сучасна профспілка стала спадкоємицею цінностей, закладених понад століття тому.
«За цей час ми пережили розвал Радянського Союзу, хаос 90-х, приватизацію та повномасштабну війну, яка перевернула все наше життя. Попри втрату організаційних ланок на тимчасово окупованих територіях, нам вдалося зберегти найголовніше — людей і трудові колективи наших підприємств. Сьогодні ми продовжуємо відстоювати гідну оплату праці, безпечні умови та соціальний захист працівників оборонної галузі», — зазначив він.
Нові виплати з 1 вересня: хто може отримати 19400 грн допомоги

Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, зможуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок розпочнеться з 1 вересня і триватиме до кінця жовтня 2026 року
Як повідомляє РБК-Україна, про це заявив міністр соціальної політики України Денис Улютін в телеефірі.
Програма охоплюватиме родини, які проживають на територіях активних бойових дій та в межах 50 кілометрів від лінії фронту або державного кордону.
Цього року допомогу зможуть отримати не лише жителі приватних будинків, яким потрібні дрова для опалення. Програму також поширять на мешканців міст, зокрема тих, хто живе у багатоквартирних будинках.
Регіональний форум-ярмарок відбувся на базі Миколаївського національного аграрного університету

4 вересня п.р. відбувся ІІІ Регіональний форум-ярмарок «Крафтове виробництво в Україні: наукові засади, інновації та перспективи» організований Миколаївським національним аграрним університетом (МНАУ).
Захід об’єднав представників органів влади, науковців, освітян, аграріїв, підприємців та міжнародних партнерів. У ярмарку взяли участь понад 125 виробників, які представили власну продукцію, сучасні рішення у сфері виробництва та переробки.
Присутніх привітали виконувач обов’язків начальника Миколаївської обласної військової адміністрації Георгій Решетілов, голова Миколаївської обласної ради Антон Табунщик, заступник міністра освіти і науки України Микола Трофименко та ректор МНАУ, академік Національної академії аграрних наук України В’ячеслав Шебанін. У заході також взяла участь голова Миколаївської обласної ради профспілок Любов Онищенко.
Гнучкість для кого? Що насправді пропонує новий Трудовий кодекс

Коментар заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка
2 вересня 2026 року Кабінет Міністрів України вкотре вніс до Верховної Ради проєкт Трудового кодексу України — вже під номером 16010. Влада презентує документ як крок до гідних умов праці, гнучкості трудових відносин і сучасного ринку праці, що відповідає європейським нормам. Звучить переконливо. Але, як це часто буває з реформами, за красивими формулюваннями ховаються деталі, про які варто говорити чесно — саме профспілкам щодня доводиться захищати людей, коли теорія стикається з практикою.
Договірність — тільки для рівних
Твердження, що трудові відносини стануть більш договірними, правдиве лише наполовину. Договірне регулювання працює добре тоді, коли сторони рівні. Але працівник, який шукає роботу, здебільшого не може диктувати роботодавцю умови контракту — так само, як позичальник не диктує банку відсоткову ставку. Там, де закон сьогодні гарантує базовий захист, а проєкт кодексу замінює його «домовленістю сторін», у підсумку програє саме працівник.
Повітряна тривого під час робочого дня: які обов’язки має роботодавець

Повітряна тривога під час робочого дня – це не просто перерва в роботі, а ситуація, до якої роботодавець має підготуватися заздалегідь. Про обов’язки роботодавця під час тривоги – розповіли в інспекції з питань праці
Стаття 153 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) встановлює обов’язок роботодавця створювати на робочому місці безпечні та нешкідливі умови праці.
Крім того, роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, яка становить явну небезпеку для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують
Отже, під час організації роботи необхідно враховувати не лише виробничий процес, а й реальну безпекову ситуацію.








