Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Агенція регіонального розвитку Миколаївської області представляє до уваги профспілок області Навчально-методичний курс «Соціальний діалог, управління конфліктами. Переговори», який підготовлено в рамках Проєкту МОП «Підтримка створення робочих місць та розвитку соціального діалогу в Миколаївській та Одеській областях» за фінансування Міністерства закордонних справ Данії.

Навчально-методичний курс складається з девʼяти тем, що послідовно розкривають питання, а в кінці кожної теми надані практичні рекомендації для застосування здобутих навичок та знань.

Шановні працівники галузі!

Від Президії обласної ради профспілок вітаю вас із професійним святом –

Днем працівників житлово-комунального господарства та побутового обслуговування населення України!

Сфера, у якій ви працюєте, забезпечує життєдіяльність підприємств і установ,

створює комфортні умови проживання для жителів міста та області.

Сьогодні на ваших плечах лежить велика відповідальність. В умовах війни ви сумлінно виконуєте свої професійні обов’язки, забезпечуючи нас світлом, водою, теплом та надаючи інші послуги. Ви виявляєте високий професіоналізм,

відданість своїй справі та відповідальність у подоланні всіх труднощів.

Висловлюю слова щирої вдячності за щоденну самовіддану та напружену працю всім,

хто працює у сфері комунальних послуг та побутового обслуговування населення.

Бажаю міцного здоров’я, миру, щастя, добробуту, поваги від людей!

З повагою

Голова облпрофради Любов ОНИЩЕНКО

Шановні колеги!

Як повідомлялося раніше, відбулася цілеспрямована кібератака на Офіційну сторінку Федерації профспілок України у соціальній мережі Facebook.

Наразі вжито всіх необхідних заходів для реагування на інцидент.

Водночас почали надходити повідомлення на електронні пошти працівників від нібито «офіційних» або «серйозних» організацій із проханням надати певну інформацію, а також із посиланнями та кодами для переходу на сторонні сторінки.

Звертаємо вашу увагу та наполегливо просимо:

- НЕ переходити за підозрілими посиланнями у таких листах;

- НЕ вводити жодних кодів, паролів чи персональних даних;

- НЕ відкривати вкладення від невідомих відправників.

Під час воєнного стану в Україні дедалі частіше працівники працюють з дому або дистанційно. Проте чи може ініціатива такого переведення виходити саме від працівника і коли роботодавець може відмовити.

Працівник має законне право вимагати переведення на дистанційну або надомну роботу лише в одному чітко визначеному випадку.

Йдеться про ситуацію, коли на робочому місці щодо нього були вчинені дії з ознаками дискримінації, домагання або насильства. У такій ситуації працівник може звернутися з вимогою про тимчасове переведення на дистанційну роботу строком до двох місяців.

10 березня п.р. відбулась робоча зустріч голови Миколаївської обласної ради професійних спілок Любові Онищенко, керівника відділення НСПП в Миколаївській області Наталії Жуковської, голови Миколаївської обласної організації профспілки працівників суднобудування України Миколи Сторчака з в.о. директора ДП «Миколаївський суднобудівний завод» Валерієм Сулімою.

Валерій Суліма поінформував присутніх про стан соціально-трудових відносин на ДП «Миколаївський суднобудівний завод». На підприємстві наявна заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам. За оперативною інформацією Головного управління статистики в Миколаївській області станом на 01.03.2026 року заборгованість із виплати заробітної плати на підприємстві становить біля 18 млн.грн. Заборгованість виникала у зв’язку з недозавантаженістю підприємства замовленнями та несвоєчасними розрахунками замовника за виготовлену продукцію. Працівники працюють неповний робочий тиждень. Стан соціально-трудових відносин на підприємстві є контрольованим.