Миколаївська обласна рада
професійних спілок

28 жовтня ц.р. в приміщенні Миколаївської обласної ради профспілок відбувся черговий пленум Миколаївської обласної організації профспілки працівників культури України, на якому були присутні голова Профспілки працівників культури України Галина Гайдук, заступник голови Профспілки, голова Вінницької обласної організації профспілки Тетяна Побережна, начальник Управління культури, національностей та релігій Миколаївської ОДА Олена Буберенко, голова Миколаївської обласної ради профспілок Любов Онищенко, керівники закладів культури та члени обласної організації профспілки.

Голова обласної організації профспілки Любов Назарова поінформувала присутніх про роботу організації за звітний період, наголосила на викликах, які стоять перед організацією профспілки.

На пленумі з інформацією та презентацією щодо основних кроків профспілки з питань реформування системи оплати праці працівників культури, мобілізації працівників галузі, виконання положень Стратегії розвитку культури України до 2030 року тощо виступила голова Профспілки Галина Гайдук.

Запитання: Працівник з початку війни знаходиться за кордоном. Певний час (з лютого 2022 року до кінця 2024 року) був у відпустці за власний рахунок у зв’язку з війною, а потім працював дистанційно. Зараз знову просить надати йому відпустку без збереження, а керівник не хоче. Чи маємо право не надати таку відпустку?

Відповідь: В п. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон №2136) встановлено, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).

22 жовтня п.р. відбулось чергове засідання робочої групи №3 Місцевого партнерства зайнятості в Миколаївській області. В його роботі активну участь приймає голова Миколаївської облпрофради Любов Онищенко.

Місцеве партнерство зайнятості в Миколаївській області наразі працює над трьома ключовими документами, які відкриють більше можливостей для ветеранів і ветеранoк на роботі, у громадах, у бізнесі.

Дуже важливе і вчасне звернення Європейської конфедерації профспілок (ЄКП), яке показує, що боротьба з бідністю сьогодні — це не лише питання соціальної політики, а питання праці та її якості. ЄКП фактично формує соціальну альтернативу неоліберальному курсу: не податкові пільги для корпорацій, а інвестиції в людей; не дерегуляція, а гарантії; не бідність працюючих, а гідна праця як норма.

У цьому сенсі, заклик ЄКП до Єврокомісії — це заклик повернути політику в русло соціальної справедливості, а Європу — до її власних основ.

Ключовий акцент ЄКП — на необхідності комплексного підходу до бідності працюючих. Профспілки наголошують: якщо майже 10% працівників ЄС залишаються за межею бідності, то проблема не в безробітті, а в тому, яку роботу люди мають — із низькою оплатою, нестабільними контрактами, відсутністю колективного захисту і зростанням вартості життя.

15–17 жовтня 2025 року у м. Миргород Полтавської області відбувся триденний навчальний семінар мережі профспілкових юристів ФПУ. Захід проведено в межах реалізації Проєкту «Правові послуги для членів профспілок» за підтримки Данського агентства профспілкового розвитку.

Метою Проєкту є посилення спроможності ФПУ та її членських організацій ефективніше захищати права та інтереси членів профспілок, зокрема шляхом підвищення кваліфікації правників у сфері трудового законодавства в умовах воєнного стану.