Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел. 050-644-74-72. |
Новини
Працевлаштування людей з інвалідністю
Підписано закон про розширення можливостей залучення людей з інвалідністю на ринок праці.
Документ розширює можливості працевлаштування для людей з інвалідністю, які включають органи державної влади та місцевого самоврядування.
Президент України Володимир Зеленський підписав Закон від 15 січня 2025 року № 4219-IX, що змінює підходи до працевлаштування людей з інвалідністю, забезпечуючи їм рівні можливості на ринку праці та систему підтримки. Документ імплементує пункти «g» та «i» Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю.
Міністерка соціальної політики України Оксана Жолнович зазначила, що цей закон є важливим кроком до створення реальних можливостей для людей з інвалідністю на відкритому ринку праці.
Щодо надання працівнику матеріальної допомоги на оздоровлення після звільнення
Матеріальна допомога на оздоровлення є соціальною грошовою виплатою працівникам при наданні щорічної відпустки (або її частини) за відповідний робочий рік (статті 10 та 12 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) і надається один раз на рік.
Щорічна основна відпустка надається працівнику на підставі його заяви або відповідно до графіка відпусток і оформлюється наказом (розпорядженням) про надання відпустки.
Укладено Угоду про співпрацю
28 березня п.р. підписано Угоду про співробітництво між Миколаївською обласною радою профспілок та Миколаївським обласним центром зайнятості у сфері зайнятості населення.
Угоду підписали: від Миколаївської облпрофради - голова облпрофради Любов Онищенко; від Миколаївського обласного центра зайнятості - директор обласного центра зайнятості Дмитро Оборонько.
Сторони домовились координувати свою діяльність та сприяти одна одній у реалізації повноважень і прав, визначеним для них Законами України «Про зайнятість населення», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», вживати заходи спрямовані на дотримання гарантованого Конституцією України права громадянина на працю.
День Миколаївської облпрофради в профспілці працівників соціальної сфери
20 березня п.р. Центром правової допомоги облпрофради, в межах дня Миколаївської облпрофради, проведено виїзне консультування спілчан профспілкової організації Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
Правниками Центру правової допомоги було презентовано діяльність Центру щодо надання консультаційної допомоги членським організаціям та членам профспілок з питань трудового законодавства, колективно-договірного регулювання трудових відносин та з інших питань, та один і з його напрямів діяльності «Ми - поряд!».
Психологічна підтримка працівника на робочому місці та його ментальне здоров’я у фокусі уваги Миколаївської облпрофради
Наприкінці березня п.р. Центром правової допомоги облпрофради на базі Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю було проведено семінар, присвячений питанню психологічної підтримки працівника на робочому місці та профілактиці професійного вигорання соціальних працівників.
Учасникам заходу було наголошено на тому, що психологічна підтримка на робочому місці працівників має стати пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі. Системна турбота про психічне здоров’я так само важлива, як і турбота про фізичний стан людини, адже це може врятувати життя, запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію і продуктивність, а також слугувати профілактикою професійного вигорання працівника.