Миколаївська обласна рада
професійних спілок

25 лютого п.р. Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 236 “Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткові заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2026 році”, що визначає порядок проведення індексації з 1 березня 2026 року.

Постанова передбачає індексацію пенсій, призначених до 31 грудня 2025 року включно.

Розмір збільшення пенсії визначається індивідуально, але не може бути менше 100 грн та більше 2595 грн.

Перерахунок пенсій проводиться автоматично за матеріалами пенсійних справ.

Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, збільшується на коефіцієнт 1,121.

26 лютого п.р. відбулося засідання Ради Федерації профспілок України, на якому ухвалили стратегічні рішення щодо розвитку профспілкового руху та підготовки до головної події року — ІХ З’їзду ФПУ. Засідання було присвячене організації роботи Ради як вищого представницького органу ФПУ між з’їздами.

Ключовою темою засідання Ради стала підготовка до ІХ З’їзду ФПУ, проведення якого заплановане на 21 травня 2026 року. Під час засідання члени Ради розглянули низку статутних та бюджетних питань. Підтверджено повноваження нових членів Ради, внесено зміни до складів постійних комісій Ради та Статутної комісії, затверджено Звіт про виконання бюджету ФПУ за 2025 рік, визначено норми представництва делегатів на ІХ З’їзд ФПУ.

25 лютого п.р. голова Миколаївської обласної ради профспілок Любов Онищенко та фахівці відділення НСПП в Миколаївській області взяли участь в онлайн-тренінгу «Відновлення роботи тристоронньої ради. Техніки досягнення консенсусу».

Захід проведено в межах проєкту Міжнародної організації праці «Діалог заради відновлення: посилення соціального партнерства в Миколаївській області» за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Данії. Організатором тренінгу виступила Агенція регіонального розвитку Миколаївської області.

Серед учасників: представники Департаменту економічного розвитку та регіональної політики Миколаївської обласної військової адміністрації роботодавці, голова Миколаївської обласної ради профспілок, голови обласних та галузевих профспілкових об’єднань, представники бізнесу та об’єднань місцевого самоврядування.

25 лютого відбулася робоча нарада щодо реалізації Проєктного договору між Федерацією профспілок України та Данським агентством профспілкового розвитку. Ключова тема — запуск оновленого проєкту «Правові послуги членам профспілок», що діятиме до 31 серпня 2026 року.

Захід пройшов під головуванням заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка за участі керівників членських організацій та профільних департаментів Федерації.

Що нового у 2026 році? Проєкт не просто продовжує роботу Правового центру ФПУ та 10 регіональних центрів, а й суттєво розширює коло компетенцій. Враховуючи виклики часу, до команди залучено нових експертів. Так, окремий фахівець фокусуватиметься на практичних кейсах щодо відновлення порушених трудових прав членів профспілок у судах. Також впроваджено спеціалізовану експертизу з питань реабілітації, трудової адаптації та соціального захисту захисників і захисниць, працівників, постраждалих внаслідок війни.

16 лютого п.р. Миколаївська обласна організація профспілки працівників житлово-комунального господарства провела розширене засідання Президії за участі 13 голів первинних профспілкових організацій галузі.

Члени Президії визначили основні заходи Профспілки на 1 півріччя 2026 року, обговорили питання про основні завдання колективно-договірної роботи на підприємствах галузі в умовах воєнного стану, про заходи з находи професійного свята, про утримання пансіонату відпочинку та інші.

Голова облорганізації профспілки Світлана Начинова зазначила, що попри законодавчі обмеження повноважень, галузева Профспілка залишається єдиним органом, що забезпечує представництво працівників і захист прав спілчан у надзвичайних умовах та є важливим суб’єктом трудового права, який виконує функцію колективного захисту прав та інтересів працівників і виступає важливим учасником соціального діалогу через колективні договори та Угоди.