Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Відповідно до статті 97 Кодексу законів про працю України та статті 15 Закону України «Про оплату праці», підприємства, установи, організації самостійно у колективному договорі встановлюють форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород, інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат. При цьому роботодавці повинні дотримуватися норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною і галузевими (регіональними) угодами.

Шановні працівники торгівлі!

Від Президії обласної ради профспілок щиро вітаю вас з професійним святом – Днем працівників торгівлі!

Торгівля – один із важливих секторів обслуговування населення. Щодня ви забезпечуєте жителів міста і області широким асортиментом товарів та послуг.

Успіхи вашої роботи значною мірою залежать від купівельної спроможності наших громадян, тому бажаю вам і вашим сім’ям, всім українцям достатку. Міцного вам здоров'я, гарного настрою, вдячності від покупців за відмінне обслуговування!

Нехай з кожним днем зміцнюється престиж вашої професії, хай завжди успіх та щастя будуть вашими супутниками!

Голова облпрофради Юрій Толмачов

25 липня п.р., відповідно до статті 259 Кодексу Законів про працю України, статей 21 та 40 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», завідувачем відділу з правової роботи облпрофради Надією Матвєєвою, здійснено громадський контроль на МУМА УДП «Укрхімтрансаміак» за додержанням роботодавцем законодавства про працю з метою надання методичної та практичної правової допомоги.

За результатами фахівцем облпрофради було надано практичну правову допомогу та рекомендації щодо приведення документації у відповідність до вимог діючого законодавства.

25 липня п.р. під головуванням першого заступника Миколаївського міського голови Володимира Криленка відбулось чергове засідання міської (м.Миколаєва) тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. У засіданні комісії взяла участь заступник голови облпрофради Любов Онищенко.

В ході засідання комісії Сергій Василенко, директор департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради, проінформував присутніх про стан погашення заборгованості із заробітної плати та виплати заробітної плати на підприємствах м.Миколаєва. Так, станом на 01.07.2019 своєчасно не виплачено заробітну плату на 13 економічно активних підприємствах міста на загальну суму 72,8 млн.грн. За оперативними даними, на 24.07.2019 зарплатні борги скоротились до 33 млн.грн. і мали місце на 11 економічно активних підприємствах; погашено заборгованість із заробітної плати перед працівниками ДП «Миколаївський суднобудівний завод» та ОКП «Миколаївоблтеплоенерго».

Індексація доходів населення є складовою заробітної плати, тому її невиплата вважається порушенням законодавства про працю.

Індексація грошових доходів населення – це законодавчо встановлений механізм підвищення грошових доходів населення, який дозволяє частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Звертаємо увагу, що відповідно до статті 18 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» від 05 жовтня 2000 року № 2017-ІІІ (далі – Закон № 2017), індексація доходів населення є державною соціальною гарантією.