Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Захист трудових прав членів профспілок, у тому числі і вирішення трудових спорів на підприємствах, в установах та організаціях області, які перебувають у сфері впливу профспілок, є одним з основних напрямів роботи Миколаївської обласної ради профспілок (далі – облпрофрада).

В плані захисту трудових прав членів профспілок облпрофрада продовжує співпрацю з Управлінням Держпраці у Миколаївській області та Відділенням Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області на підставі Угод про співпрацю.

Щорічно 20 лютого відзначається Всесвітній День соціальної справедливості, запроваджений в Україні 2011 року, за ініціативи Федерації профспілок України.

Відзначаючи цей день, міжнародне співтовариство і держави-члени ООН зобов'язуються активізувати свої зусилля задля подолання бідності, забезпечення повної зайнятості, гендерної рівності та доступу до соціального благополуччя і справедливості для всіх.

С 12 по 14 февраля в центре досуга ФКиС коллективом физической культуры промплощадки НГЗ под патронатом профсоюзного комитета прошли традиционные соревнования, приуроченные к Дню всех влюбленных. К участию в соревнованиях по дартсу и стрельбе были приглашены семейные пары и пары коллег. Всего заявилось тридцать пар, представлявшие предприятия промплощадки НГЗ: ООО «НГЗ», ООО «СЦ «Металлург», ООО «Охрана НГЗ», ООО «Время ИТ».

Несмотря на ежедневную сменяемость участников спортмероприятия, в центре досуга царила атмосфера дружбы, взаимной поддержки, уважительного отношения к парам-соперникам.

16 лютого п.р. у спортивному комплексі гімназії № 2 пройшли змагання серед членів профспілки та їх сімей працівників стоматологічних закладів області під керівництвом голови МФСТ «Спартак» Токаренка О.О.

Перед початком спартакіади учасників змагань привітали молодша група спортсменів – гімнастів та учасників спортивних танців.

Особам, які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо. 

Ці пільги визначені в главі 14 КЗпП України (далі – КЗпП). 

Види пільг та їх обсяг залежить від форми навчання, виду навчального закладу та курсу перебування. Наприклад, стаття 202 КЗпП зазначає, що працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, власник або уповноважений ним орган повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.