Миколаївська обласна рада
професійних спілок

У березні п.р. проти попереднього місяця виробництво промислової продукції зменшилось на 2,3%, відносно березня 2017року – на 17,2%.

У січні–березні п.р. порівняно з відповідним періодом минулого року приріст виробництва склав 1,2%.

Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій області у березні 2018 року становила 7799 грн, що у 2,1 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (3723 грн.).

Порівняно з лютим розмір середньої номінальної заробітної плати збільшився на 8,3%, відносно березня 2017 року – на 21,2%.

Детальніше читайте у розділі "Соціально-економічний захист" -

"Інформація з соціально-економічних питань"

4 травня п.р. філія «Миколаївська регіональна дирекція» ПАТ «Національної суспільної телерадіокомпанії України» (далі – ПАТ «НСТУ») провела збори трудового колективу по обговоренню проекту єдиного колективного договору ПАТ «НСТУ».

Запропонувавши проект колективного договору, профспілкова організація ПАТ «НСТУ» звернулась до регіональних відділень із проханням до 8 травня п.р. надати пропозиції, зміни та доповнення до проекту колдоговору.

Для надання практичної та консультативної допомоги у формуванні пропозицій від Миколаївської філії були запрошені Любов Онищенко - заступник голови облпрофради та Любов Назарова – голова обласного комітету профспілки працівників культури.

Відповідно до ст. 49 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"

"Юридичні консультації"

Відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» органи Пенсійного фонду України забезпечують своєчасне внесення відомостей до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (надалі – Державний реєстр).

За ст. 7 Закону України «Про охорону праці», працівники, зайняті на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочену тривалість робочого часу, щорічну додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці в підвищеному розмірі, безплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, та інші пільги і компенсації, що надаються у визначеному законодавством порядку.

Детальніше в розділі "Охорона праці і здоров'я"