Миколаївська обласна рада
професійних спілок

У квітні п.р. проти попереднього місяця виробництво промислової продукції зменшилось на 1,5%, відносно квітня 2017 року – на 2%.

У січні–квітні п.р. порівняно з відповідним періодом минулого року приріст виробництва склав 0,5%.

Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій області у квітні 2018 року становила становила 7575 грн, що у 2 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (3723 грн).

Порівняно з березнем розмір середньої номінальної заробітної плати зменшився на 2,9%, відносно квітня 2017 року збільшився на 22,5%.

Детальніше у розділі "Соціально-економічний захист"
"Соціально-економічна інформація"

Сьогодні ні в кого не викликає сумніву, що профспілки є водночас і соціальним інститутом, і налагодженою системою, яка займає особливе місце в структурі демократичної правової соціальної держави, оскільки саме вони покликані виражати, захищати і відстоювати права та законні інтереси найманих працівників, які складають більшість українського суспільства. Окрім того, Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" закріпив за профспілками, їх об’єднаннями певні права у вирішенні трудових спорів. І якщо при вирішенні індивідуальних трудових спорів профспілки можуть лише представляти інтереси найманих працівників в органах, що розглядають індивідуальні трудові спори, - комісіях по трудових спорах та судах, то за Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" профспілкам гарантована можливість брати безпосередню участь в процесі виникнення, розгляду та вирішення колективного трудового спору шляхом участі в роботі примирних комісій та трудових арбітражів. Законодавець наділив профспілки правом ініціювати виникнення колективного трудового спору і його легітимне вирішення у разі, коли переговори з роботодавцем щодо попереднього врегулювання конфлікту, не дали бажаного результату.

На порядку денному – впровадження Соціальної картки

Президія Федерації профспілок України 28 березня п.р. розглянула питання впровадження Соціальної картки члена профспілки, затвердила Календарний план реалізації цільової програми «Розвиток соціальної картки члена профспілки на 2018-2020 роки».

Метою створення проекту «Соціальна картка» є побудова орієнтованого на інтереси членів профспілок сучасного прогресивного стандарту соціальної підтримки. Завдяки Соціальній картці кожен її власник (член профспілки) може отримати необхідні послуги та спеціальні дисконтні умови, в тому числі, у разі виникнення конфліктної ситуації, юридичної, інформаційної, консультативної допомоги для захисту від порушення роботодавцями, органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими особами трудових і соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Документи:

Постанова Президії ФПУ №П-14-20 від 28.03.2018.pdf

440 Kb

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову Березнігуватської районної організації профспілки

працівників АПК, районної координаційної ради профспілок

Понімаєва Петра Івановича

з ювілейним Днем народження!

Заява у зв’язку з грубим порушенням представниками держави у фондах державного соціального страхування принципів соціального діалогу при здійснені управління соціальним страхуванням

Основою соціального захисту працюючих в Україні є система обов'язкового соціального страхування, яка забезпечує нині надання матеріального забезпечення та соціальних послуг у разі хвороби, нещасного випадку на виробництві, безробіття, а також у старості та в інших випадках. Цей досвід взято з європейської практики, відповідні права застрахованих осіб гарантуються Конституцією, законами України, Конвенціями Міжнародної організації праці, Європейським кодексом соціального забезпечення.