Миколаївська обласна рада
професійних спілок

7 липня 2025 року відбулася нарада керівників національних профоб’єднань – суб’єктів Угоди про утворення СПО: обговорено стан соціально-економічного захисту працівників та підтверджено повноваження голови СПО об’єднань профспілок.

У нараді взяли участь голова Федерації професійних спілок України Сергій Бизов, голова Конфедерації вільних профспілок України, заступник голови СПО Михайло Волинець, перший заступник голови КВПУ Петро Тулєй, заступник голови Об’єднання всеукраїнських профспілок і профоб’єднань «Єдність» Галина Колосюк, голова Об’єднання Всеукраїнських автономних профспілок, заступник голови СПО Валерій Добровольський, голова Федерації транспортників України, заступник голови СПО Олексій Семерунь та керівник Секретаріату СПО об’єднань профспілок Ірина Орловська.

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову Миколаївської обласної профспілки

працівників соціальної сфери

Василюк Ольгу Василівну

з днем народження!

СПО об’єднань профспілок поінформувало КМУ про профспілкову пропозицію щодо необхідності внесення змін до Закону до Держбюджету України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» для підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати.

У листі профспілок до Уряду наголошено, що затверджений Держбюджетом розмір мінімальної зарплати на 2025 р., на переконання профспілок, не відображає реальної вартості життя в Україні та не забезпечує достатнього життєвого рівня працівників і членів їхніх сімей.

Так, мінімальна зарплата майже на третину відстає від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, (11259 грн у цінах травня 2025 року за розрахунками Мінсоцполітики), що не дозволяє працівнику оплатити навіть мінімальний набір продуктів та послуг.

1 липня 2025 року в Києві відбулася подія, що має важливе значення для профспілкового руху України.

На засіданні Ради Федерації профспілок України обрано нового голову ФПУ. Ним став Сергій Бизов, голова Всеукраїнської профспілки захисників України, спортсменів та працівників сфер. Цей вибір не лише зміна керівника, а й новий етап у розвитку профспілкового руху.

Законодавством передбачено низку обмежень на звільнення працівників за ініціативою роботодавця. Зокрема, КЗпП забороняє звільнення вагітних жінок, матерів з дітьми до 14 років або з інвалідністю, а також одиноких матерів. Однак роботодавець може звільнити таких працівниць за однієї умови.

У випадку звільнення працівників з підстав, які кваліфікуються як звільнення (розірвання трудового договору) з ініціативи роботодавця, діють певні обмеження на звільнення окремих категорій працівників.