Миколаївська обласна рада
професійних спілок

За даними Головного управління статистики в Миколаївській області, за результатами обстежень у І кварталі 2013 року з усього населення області віком 15-70 років економічно активними є 65,6% (або 578,3 тис. осіб), з яких 527,0 тис. осіб – зайняті особи, а 51,3 тис. осіб – безробітні.

Незайняті особи, які не шукають роботу або не готові приступити до роботи, вважаються економічно неактивним населенням; його частка у населенні області віком 15-70 років становить 34,4% (або 303,6 тис. осіб).

     Згідно з пп. 165.1.35 п. 165.1 ст. 165 розділу IV Податкового кодексу (далі - Кодексу), до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу не включаються вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію інвалідів, на території України платника податку та/або його дітей віком до 18 років, які надаються йому безоплатно або із знижкою (у розмірі такої знижки) професійною спілкою, до якої зараховуються профспілкові внески платника податку – члена такої професійної спілки, створеної відповідно до законодавства України.

     Відповідно до пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 розділу IV Кодексу до складу загального місячного оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий як додаткове благо.

          В течение 2013 года главный специалист-технический инспектор труда облсовпрофа принял участие в работе 19 комиссий, назначенных Территориальным управлением Госгорпронадзора Украины в Николаевской области,   по специальному расследованию несчастных случаев на производстве со смертельным исходом и тяжёлыми последствиями.

Чи виплачується компенсація за невикористані дні відпустки, якщо працівник відпрацював на підприємстві менше місяця? Яким чином розраховується сума компенсації?

Відповідно до Закону України «Про відпустки», працівники, що перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, мають право на відпустку.

У разі звільнення працівника, у тому числі і у випадку, коли його робочий період склав менше одного місяця, йому, відповідно до ст. 24 Закону, виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

За повідомленням Пенсійного фонду України, з 1 липня п.р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії» від 14.05.2013 № 231-VII (далі – Закон), яким внесено зміни до Законів «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам».