Миколаївська обласна рада
професійних спілок

        Щодо матеріальної допомоги на оздоровлення, то порядок і умови її нарахування мають бути визначені в колективному договорі.

         Якщо колдоговором передбачено, що допомога на оздоровлення нараховується в розмірі середньомісячної заробітної плати, то її обчислення провадиться відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок), виходячи з виплат за останні 2 місяці, що передують місяцю надання допомоги.

       Відповідно до п.8 Порядку в разі, коли середньомісячна заробітна плата визначена як розрахункова величина для нарахування виплат та допомоги (матеріальної, вихідної допомоги), вона обчислюється множенням середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

       Середньоденна заробітна плата обчислюється діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число робочих днів за цей період.

     Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарних місяці згідно з графіком підприємства, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Згідно плану заходів ФПУ з підготовки та проведення у 2012 році Дня охорони праці в Україні під девізом: “Сприяння охорони праці у “зеленій” економіці” та на виконання наказу Держгірпромнагляду України від 21.03. 2012 року № 58 «Про затвердження складу Оргкомітету з підготовки та проведення заходів з нагоди проведення в Україні 28 квітня Дня охорони праці» в області було створено Організаційний комітет та затверджено Робочий план заходів щодо проведення з 21 по 28 квітня 2012 року Тижня охорони праці з нагоди Всесвітнього Дня охорони праці.

Юрій Кулик: «ГОЛОВНИЙ ПРІОРИТЕТ ПРОФСПІЛОК - СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ЛЮДИНИ ПРАЦІ»

Зараз у суспільстві активно обговорюються соціальні ініціативи Президента України Віктора Януковича, які передбачають покращення життя простих людей. Зрозуміло, що величезну роль у вирішенні цих питань можуть і повинні відігравати профспілки, головна мета діяльності яких і є захист соціально-економічних інтересів працівників. Як вони вирішують це завдання, що планують зробити для створення гідних умов праці та стандартів життя? На ці та інші запитання сьогодні відповідає Голова Федерації профспілок України Юрій Кулик.

     З 23 грудня 2011 року набрали чинності зміни до Методики обчислення сукупного доходу сім'ї для всіх видів соціальної допомоги, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства економіки та з питань європейської інтеграції України, Міністерства фінансів України, Державного комітету статистики України, Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України від 15.11.2001 №486/202/524/455/3370.

     Відповідно до внесених змін, в Методиці відтепер не конкретизується розмір частини допомоги при народженні дитини та при усиновленні дитини, виплата яких здійснюється одноразово (даний розмір визначається Законом України “Про державну допомогу сім'ям з дітьми” і з квітня 2011 року є кратним 10 прожитковим мінімумам для дітей до 6 років, а отже, є мінливою величиною). Дана сума не включається до сукупного доходу сім'ї.

     Також уточнюються підстави визначення доходів фізичних осіб-підприємців та особливості їх урахування при обчисленні розміру середньомісячного доходу даної категорії населення. 

     Зміни до Методики обчислення сукупного доходу сім'ї для всіх видів соціальної допомоги див. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1402-11