Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел. 050-644-74-72. |
Новини
Мінфін презентував проект Держбюджету-2017 профспілкам і роботодавцям
23 вересня ц.р. у Міністерстві фінансів України відбулась презентація проекту Державного бюджету України на 2017 рік для представників профспілок і роботодавців.
Основні пріоритети розвитку держави на наступний рік представив заступник міністра фінансів України Євген Капінус, який акцентував увагу на тому, що відзначалися вони, виходячи з необхідності проведення в країні глибинних реформ в економічній та соціальних сферах. Серед ключових напрямків названо підвищення обороноздатності, соціальних стандартів, охорона здоров’я, розвиток освіти і культури, а також сфери АПК, дорожньої інфраструктури, енергетики тощо.
25 вересня – День машинобудівника
Шановні працівники машинобудівної галузі!
Від президії обласної ради профспілок щиро вітаю вас з професійним святом –
Днем машинобудівника!
Машинобудівний комплекс завжди був і залишається одним з провідних секторів вітчизняної індустрії, потужним фундаментом економіки країни і водночас відіграє значну роль в промисловому комплексі нашої області.
Високоякісна сучасна новітня техніка, яку виробляють миколаївські машинобудівники, примножує славу і авторитет не тільки Миколаївщини але і всієї України.
Напередодні професійного свята прийміть щирі побажання міцного здоров’я, щастя, добробуту, успіхів та нових трудових звершень!
Голова облпрофради Юрій Толмачов
Матеріальна допомога на оздоровлення при використанні щорічної відпустки частинами
Згідно зі статтею 12 Закону України «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна, безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Роз’яснення Мінсоцполітики щодо відпусток без збереження заробітної плати
Статтею 84 Кодексу законів про працю України передбачено надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати. У випадках, передбачених ст. 25 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон), працівнику за його бажанням надається в обов'язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати. Згідно зі ст. 26 Закону за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Детальніше у розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації"
ПИТАННЯ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДЕРЖСЛУЖБОВЦІВ
14 вересня п.р. на виконання Закону України «Про державну службу» від 10.12.15 № 889-VIII, який набув чинності 1 травня 2016 року, Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 622, якою затвердив Порядок призначення пенсій деяким категоріям осіб, а саме: державним службовцям, які мають відповідний стаж державної служби.Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування і застосовується з 1 травня 2016 року.
Детальніше у розділі "Соціально-економічний захист"
"Пенсійне забезпечення"