Миколаївська обласна рада
професійних спілок

У яких випадках можна залучити працівників до роботи у вихідний день в період воєнного стану?

Робота у вихідні дні забороняється. Ця норма передбачена першим реченням частини першої статті 71 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається у виняткових випадках:

- для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;

- для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;

- для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства в цілому або його окремих підрозділів;

Економіка України у 2025 році стикнеться з дефіцитом кадрів, інфляцією та можливою нестачею зовнішнього фінансування, що вплине на стабільність і зростання.

Такі фактори, як безпекова ситуація, дефіцит робочої сили, проблеми в енергетичному секторі та інфляція, будуть викликами для економіки, а підтримка від міжнародних партнерів та розвиток експорту можуть полегшити ці труднощі.

Шановні земляки!

Дорогі спілчани!

Від Президії Миколаївської обласної ради профспілок прийміть

самі теплі та щирі вітання з Новим 2025 роком!

Минає 2024 рік – надскладний рік боротьби і захисту нашої свободи та незалежності.

Війна змінила наше життя, змінила всіх і кожного, змінила наші цінності та пріоритети.

Та попри всі виклики і труднощі, ми продовжуємо долати усі перешкоди та негаразди.

Тільки тепер ми по-справжньому розуміємо, що означає бути щасливими,

жити на своїй рідній землі та будувати своє майбутнє.

Підводячи підсумки 2024 року, хочу висловити слова подяки воїнам

Збройних сил України, нашим захисникам, які зараз далеко від своїх домівок та рідних,

працівникам підприємств, установ та організацій за їх щоденну працю, яка наближає нашу Перемогу.

Попереду у нас ще багато роботи, адже боротьба триває, і кожен із нас

має продовжувати робити свою справу якісно та сумлінно, надійно тримати трудовий фронт.

Бажаю вам і вашим рідним міцного здоров’я, віри і надії, мирного неба

та тільки добрих новин! Нехай прийдешній Новий рік принесе нам довгоочікуваний

Мир та Перемогу, стане роком добра, відновлення, єдності, нових планів!

З повагою

Голова Миколаївської облпрофради Любов ОНИЩЕНКО

Протягом 2024 року Відділенням НСПП в Миколаївській області проводились превентивні заходи з метою упередження загострення стану соціально-трудових відносин (СТВ), а саме: моніторинг стану СТВ, надання консультацій і роз’яснень сторонам СТВ, здійснення аналізу отриманої інформації та інформування місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, організацій профспілок, роботодавців про ситуацію в трудових колективах Миколаївської області. Так, у звітному періоді Відділення сприяло вирішенню 2 колективно-трудових спорів (КТС) та 4 висунутих вимог між Первинною профспілковою організацією працівників Кривоозерського професійного аграрного ліцею смт Криве Озеро Миколаївської області та адміністрацією Кривоозерського професійного аграрного ліцею смт Криве Озеро Миколаївської області з загальною кількістю 92 найманих працівника.

Про це повідомляють у Міністерстві охорони здоров’я України.

З 1 січня 2025 року в Україні змінюється підхід до надання медичних послуг без направлення. У Міністерстві охорони здоров’я України пояснили, що медичні послуги без направлення лікаря будуть платними, якщо вони не входять до переліку Програми медичних гарантій або не належать до тих, що не потребують направлення.