Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел. 050-644-74-72. |
Новини
ЗУСТРІЧ З ПРЕМ’ЄРОМ. Шляхом діалогу та знаходження спільних рішень

Актуальні та гострі питання розвитку України, ефективного захисту законних прав та інтересів працюючої людини обговорили 7 листопада учасники зустрічі Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана з представниками найбільш впливових профоб’єднань держави.
Алгоритм вимог, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України ( далі - КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.
У разі прийняття рішення роботодавцем щодо скорочення чисельності або штату працівників законодавством про працю України визначено певні процедурні зобов’язання, яких роботодавець повинен дотримуватися при звільненні працівників.
Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації"
9 листопада – Всеукраїнський день працівників культури та майстрів народного мистецтва

Шановні працівники культури!
Від президії обласної ради профспілок щиро вітаю вас з професійним святом –
Всеукраїнським днем працівників культури та майстрів народного мистецтва!
Духовні, мистецькі цінності – це базові суспільні цінності. Ви, хто дбає про їх збереження і розвиток, хто обрав професію працівника культури, передусім допомагаєте людям долати труднощі за найскладніших обставин життя.
Нехай і надалі невичерпним буде джерело вашої творчості і натхнення, здійснюються всі задумки і мрії.
Сердечно бажаю вам добра, щастя, здоров’я, нових творчих успіхів та професійних здобутків!
Голова облпрофради Юрій Толмачов
Чи потрібно для отримання відпустки без збереження зарплати чітко зазначати, які саме сiмейнi обставини виникли?

У статті 25 Закону «Про відпустки» № 504/96-ВР (далі - Закон) перелічено обставини, за яких працівнику обов’язково на його бажання надається відпустка без збереження зарплати.
Також відповідно до ст. 26 Закону за сімейних обставин та з інших причин працiвниковi може надаватися відпустка без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою мiж працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більш як на 15 календарних днів на рік.
Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації"
Святкування Дня працівника соціальної сфери

2 листопада в Миколаївському художньому академічному російському драматичному театрі відбулися урочистості з нагоди відзначення Дня працівника соціальної сфери, в яких взяли участь заступник голови Миколаївської обласної облдержадміністрації Бонь В'ячеслав Валентинович, перший заступник голови Миколаївської обласної ради Кухта Іван Васильович, заступник Миколаївського міського голови Шевченко Євген Валерійович, голова Миколаївської обласної ради профспілок Толмачов Юрій Петрович, голова обласної організації профспілки працівників соціальної сфери Василюк Ольга Василівна, керівники та представники трудових колективів установ соціальної сфери області.








