Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел. 050-644-74-72. |
Новини
РАДА ПІДБИЛА ПІДСУМКИ ДІЯЛЬНОСТІ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ І ВИЗНАЧИЛА ПРІОРИТЕТИ РОБОТИ НА 2025 РІК
19 грудня ц.р. Рада ФПУ розглянула важливі питання діяльності Федерації: «Про стан виконання прийнятих рішень Ради ФПУ щодо участі профспілок у відбудові економіки України та євроінтеграційних процесах і подальші дії ФПУ», «Про молодіжну політику у профспілках та стан роботи з молоддю у Федерації профспілок України, її членських організаціях», «Про внесення змін і доповнень до Статуту ФПУ щодо представництва молоді та жінок у виборних органах ФПУ», «Про фінансове забезпечення діяльності ФПУ та формування Бюджету на 2025 рік» тощо.
Головував на засіданні Голова ФПУ Григорій Осовий.
Його виступ був присвячений підбиттю підсумків зробленого від попереднього засідання Ради, здобуткам і проблемам за цей період, та завданням ФПУ на майбутнє. Детально ця інформація була представлена у брошурі «Інформаційний звіт про діяльність ФПУ за 2024 рік», яку отримали члени Ради. З повним текстом виступу Голови ФПУ можна ознайомитись – за посиланням.
ПРЕЗИДІЯ ФПУ. Обговорено пріоритетні напрями діяльності ФПУ на наступний рік, підбито підсумки зробленого
Президія ФПУ 17 грудня 2024 р. розглянула питання проведення найближчого засідання Ради ФПУ 19 грудня ц.р., ухвалила постанови про пріоритетні напрями діяльності, визначила завдання та основні заходи на 2025 рік. А також підбила підсумки навчання профспілкових працівників, активістів та членів профспілок у 2024 році та завдання на 2025 рік, розглянула питання про єдину уніфіковану систему надання знижок членам профспілок на послуги профспілкових суб’єктів господарювання, створених за участі ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» і «Укрпрофтур».
Члени Президії ухвалили низку інших важливих рішень профспілкового життя.
ПОВІДОМЛЕННЯ, ЯКІ РОБОТОДАВЕЦЬ ПОВИНЕН НАДАВАТИ ПРАЦІВНИКУ ЗА ЧИННИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ
В діючому законодавстві передбачено надання повідомлень працівникам у процесі їхньої трудової діяльності та при звільненні. Форми таких повідомлень не визначено, встановлено тільки чіткі терміни.
Ненадання у визначені терміни відповідних повідомлень є порушенням інших вимог законодавства про працю, за що ст. 265 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VI (далі ПКУ) передбачено штраф у розмірі мінімальної зарплати за кожне таке порушення.
Отже, систематизуємо ці повідомлення.
Вітаємо!
Обласна рада профспілок щиро вітає
голову обласної професійної спілки
працівників Пенсійного фонду України
Лунгула Віктора В’ячеславовича
з днем народження!
Уряд запровадив нові правила підтримки для громадян в опалювальний період
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 08.11.2024 № 1285 «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо особливостей врахування доходів отримувачів житлових субсидій і пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу, які використовують альтернативні джерела енергії» якою змінено окремі умови надання житлових субсидій.
Так, для одержувачів виплат, які уклали договір з надавачами послуг з постачання та розподілу електричної енергії, розмір пільги або субсидії на їх оплату протягом воєнного стану розраховується з урахуванням соціальних нормативів, незалежно від того, чи фактично надається така послуга. Тобто якщо в період дії воєнного стану надання послуги з постачання та розподілу електроенергії припиняється, то житлова субсидія або пільга на цю послугу продовжує надаватись, а їх розрахунок здійснюється за встановленими соціальними нормативами.