Миколаївська обласна рада
професійних спілок

22 січня п.р., згідно плану роботи на рік, обласним комітетом Профспілки працівників освіти і науки проведено засідання президії, в якому взяли участь голови районних, міських організацій, первинних організацій Профспілки обласного підпорядкування.

Голова обласної організації Профспілки В.М. Оборонько проінформувала профспілковий актив про вирішення поточних питань, які стоять перед виборними органами Профспілки всіх рівнів по виконанню основних напрямів профспілкової діяльності, поклавши в основу планування роботи на рік.

Миколаївська обласна рада профспілок, як і вся профспілкова спільнота України, категорично проти прийняття законопроекту «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій, спілок) колишнього Союзу РСР» (реєстр.№6420) (http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=73413), який рекомендовано Комітетом Верховної Ради України з питань економічного розвитку для прийняття у другому читанні та в цілому.

Про це зазначено у Зверненні Миколаївської обласної ради профспілок до народних депутатів України від Миколаївщини: Гайду О.В., Дирдіна М.Є., Копитіна І.В., Негулевського І.П., Пасічного О.С., Чорноморова А.О. щодо проекту Закону України «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій, спілок) колишнього Союзу РСР».

24 січня п.р. Центр правової допомоги Миколаївської облпрофради провів день Миколаївської обласної ради профспілок у Мішково-Погорілівській загальноосвітній санаторній школі-інтернаті I-III ступенів Миколаївської обласної ради.

Правники Центру правової допомоги презентували присутнім відкриття Центру правової допомоги Миколаївської облпрофради, де фахівці Центру надаватимуть членським організаціям та членам профспілок правову допомогу з питань трудового законодавства, колективно-договірного регулювання трудових відносин та інших питань.

Голова ФПУ Григорій Осовий звернувся до Голови Верховної Ради України Руслана Стефанчука щодо серйозних юридичних, соціальних та суспільних ризиків, пов’язаних із прийняттям законопроєкту «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій, спілок) колишнього Союзу РСР» (реєстр. № 6420; далі – законопроєкт № 6420), який рекомендовано Комітетом Верховної Ради України з питань економічного розвитку (далі – Комітет) для прийняття у другому читанні та в цілому.

У листі зазначено:

Вельмишановний Руслане Олексійовичу!

Звертаємося до Вас з метою привернення уваги до серйозних юридичних, соціальних та суспільних ризиків, пов’язаних із прийняттям законопроєкту «Про правовий режим майна загальносоюзних громадських об’єднань (організацій, спілок) колишнього Союзу РСР» (реєстр. № 6420; далі – законопроєкт № 6420), який рекомендовано Комітетом Верховної Ради України з питань економічного розвитку (далі – Комітет) для прийняття у другому читанні та в цілому.

Запитання: Чи має право роботодавець внести зміни до штатного розпису щодо виведення посади, яку обіймав працівник, котрий був увільнений від роботи у зв’язку з громадськими державними обов’язками (участь в обороні держави за контрактом) під час воєнного стану?

Відповідь: Згідно з частинами 1,3 ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі –КЗпП) на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівника гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.