Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
У яких випадках допускається встановлення випробування при прийнятті на роботу?
Стаття 26 Кодексу Законів про працю України дозволяє при укладенні трудового договору встановлювати обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова про випробування обов'язково має бути обумовлена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Слід мати на увазі, що надалі, протягом усього періоду випробування, на відповідних працівників поширюється законодавство про працю.
Введено в дію Закон України "Про громадські об’єднання"
1 січня 2013 року введено в дію Закон України "Про громадські об’єднання" (далі - Закон) № 4572-VI, прийнятий Верховною Радою України 22 березня 2012 року. Норми Закону закріпили нові правові та організаційні основи створення, діяльності і припинення громадських об’єднань у порівнянні з Законом України "Про об’єднання громадян", який втратив чинність.
Пенсія у зв'язку з втратою годувальника
Умови призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника
Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні.
Згідно зі ст. 36 Закона України «Про суспільне державне пенсійне страхування», непрацездатними членами сім'ї, які мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, є :
Зверніть увагу!
Зміни в медичному обслуговуванні населення м. Миколаєва з 01.03.2013 р.
Шановні миколаївці!
З 1 березня 2013 року в м. Миколаєві відбудуться деякі зміни в медичному обслуговуванні населення міста.
Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік
У 2013 році під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися нормами тривалості робочого часу, встановленими у листі Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік» від 21.08.2012 р. № 9050/0/14-12/13.
У листі також зазначено, за яких умов і для кого встановлюється скорочена тривалість робочого часу, подано перелік святкових і неробочих днів. У додатку до листа подано Розрахунок норми тривалості робочого часу.
Лист Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2013 рік» від 21.08.2012 р. N 9050/0/14-12/13 див. http://www.balance.ua/download/blanks/07.09_normi_2013.html