Актуально
До уваги членських організацій облпрофради! Шановні спілчани! З 3 квітня 2023 року апарат Миколаївської обласної ради профспілок працює в офісних приміщеннях Будинку спілок облпрофради. При необхідності можна звертатися: - з загальних питань до голови облпрофради Онищенко Любові Миколаївни за тел. 050-175-57-66; - з організаційних питань до завідувачки відділу з організаційних питань облпрофради Євстаф’євої Наталії Петрівни за тел. 068-100-12-10; - з питань трудового законодавства до завідувачки відділу з правової роботи Чернової Олени Вікторівни за тел.096-043-73-84. |
Новини
Застосування Закону України "Про захист персональних даних" впрофспілкових організаціях
Запровадження захисту персональних даних у первинних профспілкових організаціях
Законодавство про захист персональних даних поширюється на всіх юридичних осіб (підприємства, установи, організації; далі — підприємство) та фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності. На сьогодні майже всі первинні профспілкові організації мають статус юридичних осіб, обробляють персональні дані членів профспілки та зобов’язані вжити заходів щодо захисту цих даних. У результаті діяльності будь-якої первинної профспілкової організації створюється база персональних даних членів профспілки.
Розмір мінімальної заробітної плати і прожиткового мінімуму на 2012 рік
Розмір мінімальної заробітної плати
(ст. 13 Закону Укріїни «Про Державний бюджет України на 2012 рік» №4282-VІ від 22.12.2011 р.)
Який коефіцієнт застосують для перерахунку пенсії?
Любомира КОВАЛЬ сьогодні
Я – пенсіонер за віком. На пенсію вийшла у 2007 році. Але у 2009 році продовжила свою трудову діяльність. Тому в 2011 році звернулася до органів Пенсійного фонду із заявою про перерахунок пенсії за відпрацьований час.
Хочу дізнатися: який коефіцієнт перерахунку буде при цьому застосовано — за 2007-й чи за 2009 рік?
Раїса КІРІЄНКО,
селище Межева Дніпропетровської обл.
Валентина НИКИТЕНКО,
заступник голови
правління
Пенсійного фонду:
Із судової практики про відшкодування моральної шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я члена профспілки на виробництві
В грудні 2010 року до головного спеціаліста з правової роботи Миколаївської облпрофради звернувся за правовою допомогою працівник «В» щодо складання позову до суду про відшкодування моральної шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я на виробництві до Акціонерного товариство закритого типу «М».
працівник «В» з 29 лютого 2008 року був прийнятий на роботу в Акціонерне товариство закритого типу «М» електрозварювальником.
Так, 16 квітня 2008 року за усним наказом начальника цеху металоконструкцій працівника «В» залучили на стропальні роботи (виконання робіт, не передбачених трудовим договором), хоча допуску до цих робіт у нього не було. При виконанні стропальних робіт зірвався вантаж і впав йому на праву руку, вдарив по пальцях, від якого стався перелом 2-3-го пальція, рвана рана 3-го пальця правої кісті з пошкодженням сухожилля розгинача. Даний факт підтверджується тим, що 21 квітня 2008 року Акціонерне товариство закритого типу «М» склало акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом за формою № Н-1, який стався з працівником «В». Вироком суду від 13 квітня 2009 року начальника цеху металоконструкцій Акціонерного товариство закритого типу «М» визнано винним у скоєнні злочину, передбаченого ч.1 ст.272 Кримінального кодексу України.
Відповідальність за порушення вимог Закону України «Про захист персональних даних»
1 січня 2011 року набув чинності Закон України "Про захист персональних даних" (далі - Закон), прийнятий Верховною Радою України 1 червня 2010 року.
2 червня 2011 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення відповідальності за порушення законодавства про захист персональних даних». Даний Закон вступить в дію 1 січня 2012 року. Згідно цього Закону було доповнено Кодекс про адміністративні правопорушення двома статями і кримінальний кодекс однією статтею.
З 01.01.2011 р. по 01.01.2012р. володільці та розпорядники баз персональних даних (далі - БПД) повинні були виконувати всі вимоги Закону України «Про захист персональних даних», зокрема отримувати згоду на обробку персональних даних (далі - ПД), повідомляти суб’єктів ПД про включення їх даних до БПД, про передачу їх ПД третім особам та інші дії передбачені законом.
Якщо ці дії будуть виконані після 01.01.2012 року (тобто у новому році), то тоді відповідальних осіб може бути притягнуто до відповідальності або адміністративної, або кримінальної, це залежить, як саме порушили Закон.
Санкції, які передбачає Закон.