Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Право на працю, як одне з основоположних соціальних прав людини, закріплене як в Конституції України, так і в численних міжнародних актах. Одним з ключових аспектів цього права є право на справедливу та рівну оплату праці.

У сучасних умовах ринку праці, де поширеною є практика встановлення випробувального терміну для нових працівників, постає важливе правове питання: чи може бути заробітна плата особи, яка перебуває на випробувальному терміні, нижчою, ніж у штатного працівника, якщо обсяг обов’язків, рівень відповідальності та складність виконуваної роботи є однаковими?

Звіти по виконанню колективних договорів за 2024 рік на підприємствах галузі пройшли в І кварталі поточного року відповідно до зобов’язань колдоговорів та графіку звітування Сторін, який був затверджений постановою президії Миколаївської облорганізації профспілки № 25 від 13.02.2025р. Конференції, збори, спільні засідання Сторін на галузевих підприємствах пройшли за участю представників Миколаївської галузевої профспілки.

Голова Миколаївської облорганізації профспілки працівників ЖКГ Світлана Начинова, за запрошенням сторін Роботодавця та Профкому взяла участь в роботі конференції трудового колективу КП «Очаків-сервіс», на який розглядалось питання про стан виконання зобов’язань колективного договору за 2024 рік. Спеціалістами обласної галузевої профспілки була надана допомога по підготовці та проведенню конференції на підприємстві.

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову єдиної первинної організації профспілки металургів

і гірників України промплощадки МГЗ

Крисяк Ганну Володимирівну

з днем народження!

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників

і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг

Полеху Валентину Степанівну

з днем народження!

Всеукраїнський конкурс на кращий колективний договір у 2025 році оголошено Федерацією профспілок України тапроводиться за сприяння та кошти проєкту «Ініціатива з допомоги ФПУ в узагальненні практики застосування роботодавцями зупинення дії окремих положень колдоговорів та просуванні кращої практики колдоговірного регулювання», що фінансується Міжнародною організацією праці.

У 2025 році Всеукраїнський конкурс на кращий колективний договір проводиться в особливому порядку, із врахуванням умов воєнного стану, а саме: із змінами строків проведення та деяких його умов, визначених Положенням про Всеукраїнський конкурс на кращий колективний договір, затвердженим постановою Президії ФПУ від 05.03.2019 № П-18-18 (далі – Положення про конкурс).