Правозахисна робота
Громадський контроль профспілок за законодавством про працю та практика судового захисту членів профспілок Миколаївською обласною радою профспілок у 2016 роціПравозахисна робота Миколаївської обласної ради профспілок (далі – облпрофрада) у 2016 році була спрямована на здійснення контролю за дотриманням роботодавцями трудового законодавства на підприємствах, в установах та організаціях області, які перебувають у сфері впливу профспілок, та надання правової допомоги членам профспілок. ПРАКТИКА СУДОВОГО ЗАХИСТУ ЧЛЕНА ПРОФСПІЛКИ9 березня 2016 року набрала чинності постанова Ленінського районного суду м. Миколаєва від 23.02.2016 по справі № 489/7721/15-а (далі - Постанова), винесена на користь члена профспілки (позовну заяву було підготовлено завідувачем відділу з правової роботи облпрофради Матвєєвою Н.Є.), у якому містяться принципові висновки суду, щодо захисту прав та законних інтересів пенсіонерів, які вийшли на пенсію держслужбовця. Практика судового захисту членів профспілок Миколаївською обласною радою профспілок у 2015 роціСкладовою правозахисної роботи облпрофради є представництво та захист інтересів членів профспілок у судових органах, координація цієї роботи в профкомах з наданням їм методичних рекомендацій та юридичної допомоги з питань поновлення на роботі, стягнення заборгованої заробітної плати, відновлення порушених прав профспілок та їх членів. Правова позиція Верховного Суду України стосовно стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
На засіданні Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України (далі - ВСУ)16 грудня 2015 року було розглянуто справу № 6-119цс15 про про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі. При розгляді справи ВСУ сформулював наступну правову позицію. СУДОВА ПРАКТИКА
Правова позиція Верховного Суду України стосовно встановлення фактичних обставин справи про визнання звільнення незаконним На засіданні Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України (далі - ВСУ) 1 липня 2015 року було розглянуто справу № 6-119цс15 про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди. При розгляді справи ВСУ сформулював наступну правову позицію. |