Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Які норми трудового законодавства застосовуються у період воєнного стану?

У період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю, законів України "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", інших законодавчих актів, що регулюють діяльність державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування у частині відносин, врегульованих Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». До питань, не врегульованих цим Законом, які і раніше, застосовуються норми законодавства про працю.

Президент України Володимир Зеленський 24.02.2022 підписав Указ № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», який було затверджено Верховною Радою України того ж дня (Закон України від 24.02.2022 № 2102-IX).

Воєнний стан запроваджено в Україні з 24 лютого 2022 року строком на 30 діб. Згодом його було вісім разів продовжено. Наразі строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 18 серпня 2023 року строком на 90 діб Указом Президента України від 26.07.2023 № 451/2023 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», який затверджено Верховною радою України (Закон України від 27.07.2023 № 3275-IX). Відповідно, воєнний стан діятиме в Україні до 15 листопада 2023 року.

У зв'язку із введенням в Україні воєнного стану тимчасово, на період дії правового режиму воєнного стану, можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини і громадянина, передбачені Конституцією України:

27.02.2021 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу»

Цей Закон України передбачає внесення змін, зокрема до Кодексу Законів про працю України ( далі - КЗпП України), якими запроваджуються гнучкий режим робочого часу, надомна робота, дистанційна робота. Доповнено КЗпП України:

- статтею 60-1 «Надомна робота;

- статтею 60-2 «Дистанційна робота».

19 червня 2019 року Президент України підписав Закон від 30.05.2019 р. №2728-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо надання відпустки усиновлювачам при усиновленні дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування».

Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

4 червня 2019 року Конституційний Суд України ухвалив рішення у справі за конституційними поданнями народних депутатів України щодо відповідності Конституції України (конституційності) окремих положень Закону України „Про пенсійне забезпечення“.

Цим рішенням Конституційний Суд України визнав такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), положення пункту „а“ статті 54, статті 55 Закону України „Про пенсійне забезпечення“ від 5 листопада 1991 року № 1788–ХІІ зі змінами (далі – Закон 1788), внесеними законами України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення“ від 2 березня 2015 року № 213–VIII (далі – Закон 213), „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України“ від 24 грудня 2015 року № 911–VIII (далі – Закон 911).