Оплата праці
Відповідальність роботодавця за несвоєчасний розрахунок з працівником при звільненні
Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), ст. 15 і 24 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку; своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ст.116 КЗпП). |
||
|
- Надбавка за класність водіям: нараховувати за час керування авто чи за весь робочий час?
- Невиплата індексації зарплати – це порушення законодавства про працю: відповідальність роботодавця
- Утримання відпускних за невідпрацьований час при звільненні
- Оплата часу відпустки, якщо відпрацьовано неповний місяць