Оплата праці
Чи можуть бути змінені умови оплати праці у зв’язку зі зменшенням обсягів виробництва під час карантину?
Державна служба України з питань праці надала роз’яснення щодо можливості зміни роботодавцем умов оплати праці працівників у зв’язку зі зменшенням обсягів виробництва під час карантину. При укладанні працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством. |
||
|
- ПОДОЛАННЯ ЗАРПЛАТНИХ БОРГІВ – ПЕРШОЧЕРГОВЕ ЗАВДАННЯ СОЦІАЛЬНИХ ПАРТНЕРІВ
- Деякі нюанси оплати часу простою на період карантину
- Щодо одночасної виплати допомоги по частковому безробіттю на період карантину та допомоги по тимчасовій непрацездатності
- Фонд соціального страхування України гарантує оплату лікарняних у випадку звільнення під час хвороби