У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327, міститься професійна назва роботи «Водій автотранспортних засобів» з кодом 8322.

У п. 4 «Водій автотранспортних засобів» роздiлу II «Професiї робiтникiв та найпростiшi професiї» Випуску 69 «Автомобільний транспорт» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства транспорту та зв’язку України від 14 лютого 2006 року № 136, міститься перелік категорій автотранспортних засобів, дозвіл на керування якими може бути надано водіям залежно від їхньої професійної підготовки.

Фонд соціального страхування України (далі – ФССУ) надав роз’яснення щодо відсторонення від роботи невакцинованих від COVID-19 працівників. Так, на початку листопада освітян і окремих держслужбовців, для яких визначена обов'язковість вакцинації від COVID-19, однак які відмовились від її проведення, було відсторонено від роботи. А з 9 грудня обов’язкове щеплення буде також поширено на соціальних працівників і робітників стратегічних підприємств.

ФССУ нагадує, що відсторонення від роботи оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця із зазначенням строків відсторонення та обов’язковим ознайомленням під підпис згаданих у ньому осіб.

1 вересня 2021 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову №917 «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати». Ця постанова набрала чинності 4 вересня 2021 року (у зв’язку з її опублікуванням цього дня в «Урядовому кур’єрі» №170 (7038)).

Документом врегульовано порядок врахування премій, в тому числі за місяць, та інших стимулюючих виплат за підсумками роботи за певний період при обчисленні середньої заробітної плати.

Пунктом 1 частини 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон) визначено, що щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

При цьому важливо пам’ятати, що перенести або подовжити можна тільки щорічну відпустку (основну або додаткову) та соціальну відпустку працівникам із дітьми. Інші види відпусток (творчу, навчальну, додаткову «чорнобильську» відпустку, відпустку учасникам бойових дій, без збереження заробітної плати та ін.) не подовжують і не переносять (лист Мінпраці від 17.11.2006 № 415/13/116-06).

Відповідно до ст.115 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та частини 1 ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Обчислення триденного строку для виплати заробітної плати за час відпустки здійснюється в календарних днях. Це випливає зі ст. 115 КЗпП, що встановлює граничні строки для виплати заробітної плати, у тому числі й за час щорічної відпустки, саме в календарних днях. Такої ж думки додержується Мінсоцполітики у своєму листі від 02.10.2019 № 1432/0/206-19.