Зайнятість
Скорочення чисельності або штату працівниківЗгідно з ч.3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство, установа, організація (далі – підприємство), тобто роботодавець, має право самостійно визначати організаційну структуру, а також встановлювати чисельність працівників і штатний розпис. Отже, за певних обставин роботодавець може (а інколи змушений) змінювати чисельність або штат працівників скороченням. |
||
|
- Щодо внесення запису про проходження стажування до трудової книжки
- Зайнятість та безробіття населення Миколаївщини:
- Хто скільки працював у І кварталі 2013 року: аналіз руху кадрів та використання робочого часу працівників Миколаївської області
- Нові законодавчі засади вирішення питань зайнятості населення України