Зайнятість
Позиція Мінекономіки щодо визначення основного місця роботи працівника та його зміни
Мінекономіки у своєму листі від 07.10.2021 № 4712-06/49022-07 нагадує, що частина 2 статті 21 КЗпП дає право працівникам виконувати роботу на умовах сумісництва. Згідно з п. 12 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» основне місце роботи – місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування на її підставі. |
||
|
- Лист-роз’яснення Мінекономіки щодо неправомірності застосування роботодавцем санкцій до працівника за відмову вакцинуватися від COVID-19
- Відпустка батькові при народженні дитини: затверджено порядок надання
- Відпустка суміснику – коли надавати?
- Уряд прийняв рішення про перенесення робочих днів у 2021 році