Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Міністерство соціальної політики

надає роз'яснення( ПРО ПРАЦЮ ІНВАЛІДІВ)

        Згідно зі статтею 12 Закону України “Про охорону праці” підприємства, які використовують працю інвалідів, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.

   У випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов'язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці (стаття 172 кодексу законів про працю України).

      Відповідно до зазначеного, у разі застосування праці інвалідів роботодавець зобов'язаний враховувати рекомендації МСЕК, оскільки невиконання цих рекомендацій може привести до погіршення стану здоров'я

працівника-інваліда, за що він нестиме відповідальність.      

 .

Документи:

VI спартак_ада.doc

77 Kb

Президент України В.Ф. Янукович підписав Закон України Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про охорону праці та охорону надр.

ФПУ спільно з Держгірпромнаглядом надали пропозиції до Кодексу та домоглися прийняття зазначеного Закону.

Безпека праці – це життя та здоров’я працюючих тому ці зміни щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про охорону праці продиктовані сьогоденням.

Так у Кодекс України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 p., додаток до № 51, ст. 1122), внесено наступні зміни:

До Федерація профспілок України надійшла зареєстрована Міністерством юстиції України постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності № 8 від 3 квітня 2012 року «Про внесення змін до Порядку фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності».

Основною зміною є можливість оздоровлення дітей віком від шести років.

Уточнено, що до переліку дитячих закладів оздоровлення, які мають право частково фінансуватися за рахунок коштів Фонду, можуть входити заклади незалежно від форм власності та дитячі заклади оздоровлення, передані в оренду. В Порядку уточнено які фізичні особи - підприємці можуть скористатися послугою Фонду з оздоровлення дітей: це ті, хто бере добровільну участь у цьому виді державного соціального страхування і сплачує єдиний внесок.

Повний текст додається. Постанова набуває чинності з дня її офіційного опублікування.

Нагадуємо, що раніше Міністерством юстиції вже зареєстровано постанови правління Фонду від 03.04.2012 р. № 7 «Про затвердження граничних норм витрат на харчування, лікування та культурне обслуговування дітей, які є членами сімей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення на 2012 рік» та № 15 «Про окремі питання фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення за рахунок коштів Фонду». Останньою дозволено у 2012 році правлінням відділень Фонду приймати рішення щодо фінансування за рахунок коштів соціального страхування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення з тривалістю оздоровчої зміни не менше 14 днів.

За матеріалами ФПУ