Юридичні консультації
Відпустка за ненормований робочий деньПрацівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колдоговором, угодою (п. 2 ст. 8 Закону України «Про відпустки»). КАДРОВА ДОКУМЕНТАЦІЯ ПРИ ЗАСТОСУВАННІ НАЙМАНОЇ ПРАЦІМіністерство соціальної політики України листом від 21.11.2016 № 5907/0/10-16/06 надало роз’яснення щодо необхідності ведення кадрової документації при застосуванні найманої праці на усіх підприємствах, в установах та організаціях, незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також фізичними особами - підприємцями. Повний текст листа додається. ВІДПУСТКА БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИТерміни та підстави надання відпустки без збереження заробітної плати РОЗРОБЛЕННЯ ШТАТНОГО РОЗПИСУМіністерство соціальної політики України листом від 28.12.2016 № 1812/0/101-16/284 надало роз’яснення щодо порядку розроблення штатного розпису та внесення до нього змін. Повний текст листа додається. ШТРАФНІ САНКЦІЇДепартамент з питань праці Державної служби України з питань праці листом від 04.01.2017 № 57/4.1/4.1-ДП-17 надав роз’яснення щодо застосування штрафних санкцій, передбачених ст. 265 КЗпП України. Повний текст листа додається. |