Практична допомога профкому
Щодо преміювання працівників, на яких накладено дисциплінарне стягненняДо облпрофради неодноразово звертались члени профспілок щодо правомірності преміювання працівників, які мають дисциплінарне стягнення. У відповідь на це питання наводимо повний текст листа Міністерство праці та соціальної політики України «Щодо преміювання працівників, на яких накладено дисциплінарне стягнення». Докладніше: Бухгалтер виконує обов'язки касираДоволі часто на бухгалтера покладають обов'язки касира. Однак, чи може бухгалтер водночас із основною роботою виконувати ще й обов'язки касира? Так, це можливо, але за належного оформлення. Питання щодо організації готівкових розрахунків, у т.ч. обов'язків касира, урегульовано Постановою Правління НБУ від 15.12.04 № 637 «Про затвердження Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні» (далі Положення № 637). Касир, відповідно до законодавства України, несе повну матеріальну відповідальність за збереження всіх прийнятих ним цінностей. Премія за час відрядження.Службовим відрядженням відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. № 59 (у редакції наказу від 17.03.2011 р. № 362), вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю). Тобто період перебування працівника у відрядженні є робочим часом працівника. За роботу в період відрядження відповідно до ст. 121 КЗпП має виплачуватися заробітна плата, в тому числі нараховуватись премія. Якщо нарахована за період відрядження заробітна плата є нижчою від середньої заробітної плати, обчисленої згідно із законодавством (постановою КМУ № 100 від 8 лютого 1995 року ), тоді виплачується середня заробітна плата. Уразі виплати середньої заробітної плати за період відрядження премію за цей період не нараховують. Працівник захворів у відрядженніПорядок відрядження працівника в межах України регулюється Інструкцією про службові відрядження у межах України та за кордон, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 № 59 (в редакції наказу від 17.03.2011 № 362), зареєстрованому Міністерством юстиції України від 29.03.2011 за № 410/11948 (далі - Інструкція). Інструкцією передбачено, що за кожний день (у тому числі день від'їзду та приїзду) перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові та неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в межах граничних норм, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 23.04.1999 № 663 (сьогодні мінімальний розмір добових - 30 грн.). Колективні трудові спори – законні форми боротьби профспілокМеханізм колективного захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників регламентується Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», який набрав чинності з березня 1998 року. |