Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Верховний Суд звертає увагу на те, що чинне законодавство України не передбачає обов'язок працівників проходити повторне навчання у разі сумісництва ідентичних професій і спеціальностей та не передбачає обов'язку роботодавця забезпечити проходження повторного навчання з охорони праці працівникам, які надали документи про проходження відповідного навчання.

Справа у тому, що Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Перелік робіт з підвищеною небезпекою передбачають, що особи, які суміщують професії, проходять навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці як зі своїх основних професій, так і за професіями, що суміщуються.

Проте у випадку, якщо працівники не суміщують різні професії (посади) на тому ж підприємстві поряд із основною роботою, а працюють за сумісництвом на посадах, аналогічних до посад за основним місцем роботи, виконують той самий перелік робіт на тому ж обладнанні, що і на основному місці роботи, вони не потребують проходження повторного навчання та перевірки знань з охорони праці.

При цьому такі працівники-сумісники повинні надати документи про проходження відповідного навчання за основним місцем роботи.

Відповідне рішення закріплене в постанові ВС/КАС від 25.11.2021 у справі №520/5530/19.

За матеріалами https://ips.ligazakon.net/lawnews/doc/NZ220524-sumisnyky-ne-prokhodyat-povtorne-navchannya-z-okhorony-pratsi-pry-pryynyatti-na-identychni-posady-verkhovnyy-sud