Чи підлягають поверненню кошти вихідної допомоги при поновленні працівника на роботі
Відповідно до ст. 44 Кодексу законів про працю України (далі –Кодексу або КЗпП України) при припиненні трудового договору, зокрема, з підстав, зазначених у пункті 1 ст. 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Детальніше читайте у розділі «Правова робота»
«Юридичні консультації»