Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Відповідно до п.п. 169.1 Податкового кодексу України (далі – ПКУ), платник податку на доходи фізичних осіб (далі – ПДФО) має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги.

Згідно з п.п. 169.4.1 ПКУ, поняття «заробітна плата» включає в себе основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику ПДФО у зв’язку з відносинами трудового найму.

Отже, сума виплат у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) розглядається як заробітна плата платника ПДФО. Враховуючи це та у разі, якщо сума цих виплат не перевищує граничного розміру загального місячного оподаткованого доходу від одного працедавця у вигляді заробітної плати, який дає право на застосування податкової соціальної пільги згідно з п.п. 169.4.1 ПКУ, найманий працівник має право на податкову соціальну пільгу.

За матеріалами ГУ ДФС у Дніпропетровській області