Страховий стаж та розмір «лікарняних»
Відповідно до частини першої ст. 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105), страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Від тривалості страхового стажу безпосередньо залежить розмір допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (стаття 24 Закону № 1105):
- 50% середньої заробітної плати (доходу) — страховий стаж до 3-х років;
- 60% середньої заробітної плати (доходу) — страховий стаж від 3-х до 5-ти років;
- 70% середньої заробітної плати (доходу) — страховий стаж від 5-ти до 8-ми років;
- 100% середньої заробітної плати (доходу) — страховий стаж понад 8 років.
Право на оплату лікарняних у розмірі 100 % незалежно від стажу мають:
- особи, віднесені до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- один із батьків або особа, яка їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, постраждалу внаслідок Чорнобильської катастрофи ;
- ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та особи, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
- особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань»;
- донори, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів».
Важливо також пам’ятати, що у разі якщо застрахована особа протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру має страховий стаж менше 6-ти місяців, необхідно застосувати обмеження, передбачені частиною четвертою ст. 19 Закону № 1105. Такі застраховані особи мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
За матеріалами сайту https://buhgalter.com.ua/