Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Запорожченко Юлія, головний спеціаліст

відділення НСПП в Миколаївській області

З метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між первинною профспілковою організацією державного підприємства "Миколаївський суднобудівний завод" міста Миколаєва (далі – ДП "Миколаївський суднобудівний завод") та державним підприємством "Миколаївський суднобудівний завод" міста Миколаєва, зареєстрованого розпорядженням НСПП від 17.05.2017 № 134-р, 16 серпня 2018 року відбулася узгоджувальна зустріч з представниками адміністрації та профспілкового комітету ДП "Миколаївський суднобудівний завод" за участі начальника відділення НСПП в Миколаївській області (далі – Відділення) О.Євченко і голови Миколаївської обласної організації професійної спілки працівників суднобудування України В.Смєлова.

О.Євченко поінформувала присутніх про порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту) і наголосила на нагальній необхідності поновлення роботи примирної комісії для вирішення вищевказаного колективного трудового спору (конфлікту) і налагодженні соціального діалогу між сторонами спору.

В свою чергу генеральний директор ДП "Миколаївський суднобудівний завод" В.Калашніков поінформував присутніх про те, що ситуація на підприємстві дещо покращилася, між сторонами спору налагоджується соціальний діалог, що є важливим для подальшого врегулювання конфліктної ситуації. В.Калашніков зазначив, що графік погашення заборгованості направлено до державного концерну "Укроборонпром" для затвердження, далі графік буде передано первинній профспілковій організації для погодження.

У ході зустрічі В.Смєлов зазначив, що ситуація покращується завдяки тому, що адміністрація робить кроки для вирішення спору. Голова первинної профспілкової організації М.Головченко наголосив на тому, що наймані працівники в цілому задоволені діяльністю адміністрації підприємства, яка докладає всіх зусиль для налагодження роботи заводу та забезпечення погашення заборгованості із виплати заробітної плати.

Таким чином, завдяки налагодженню соціального діалогу між сторонами колективного трудового спору (конфлікту) і плідній співпраці Відділення і галузевої профспілки ситуація дещо покращується. Наприкінці зустрічі сторони обговорили перспективи подальшої співпраці задля вирішення колективного трудового спору (конфлікту).