Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Керівникам підприємств, установ

та організацій області,

головам профспілкових організацій

Миколаївська обласна рада профспілок звертається до керівників та голів профспілкових організацій підприємств, установ та організацій області всіх форм власності, які використовують найману працю, із рекомендацією підвести підсумки виконання зобов’язань по колективних договорах 2016 року, а також активізувати роботу по укладанню нових або подовженню дії раніше укладених колективних договорів на 2017 рік.

Колективний договір забезпечує стабільні відносини між роботодавцем та працівниками, сприяє доброму соціальному клімату в колективі, дає можливість запобігти конфліктам при умові його виконання, а відтак – забезпечує на підприємстві ефективні виробничі відносини.

Сучасний колективний договір, укладений з урахуванням можливостей підприємства, повинен враховувати та забезпечувати життєво важливі потреби працівників – збереження робочих місць, гідну заробітну плату та недопущення її заборгованості, збереження здоров’я через безпечні умови праці, розширення соціальних гарантій та визначення конкретного механізму їх реалізації. Такий колдоговір є надійною основою для соціального захисту працівників, він дисциплінує та згуртовує трудовий колектив, підвищує відповідальність адміністрації підприємства,забезпечує працівникам можливість і мотивацію працювати якісно і продуктивно та сприяє впевненості у майбутньому як роботодавця так і працівників.

Рекомендуємо укласти колективні договори на наступний період не пізніше березня 2017 року з подальшою їх реєстрацією у місячний термін.

При розробці колдоговорів обов’язково мають бути додержані, в якості мінімальних гарантій, норми трудового законодавства України, а також положення Генеральної угоди на 2016-2017 роки, галузевих угод, територіальної Угоди з регулювання соціально-економічних питань.

Звертаємо увагу, щоправові засади розроблення, укладення та виконання колективних договорів визначені Законами України “Про колективні договори і угоди” та “Про соціальний діалог в Україні”, Кодексом законів про працю України та  Господарським кодексом України.

Голова Миколаївської обласної ради профспілок                                                    Ю.П.Толмачов