Особливості звільнення працівника у період відпустки та тимчасової непрацездатності
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період відпустки та тимчасової непрацездатності згідно ч.3 статті 40 КЗпП України не допускається.
Водночас звільнення працівника за власним бажанням під час перебування його у відпустці або в разі тимчасової непрацездатності можливе. Таке бажання має обов’язково бути підтверджено письмовою заявою.
Детальніше у розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації"