Миколаївська обласна рада
професійних спілок

25-27 травня п.р., в рамках реалізації спільного дансько-українського навчального проекту між 3F та ФПУ: “Посилення внеску профспілок у забезпечення гідної праці, захисту прав працівників та демократизацію в Україні”,  відбувся виїзний (с. Коблеве) регіональний триденний семінар-тренінг для молоді. Семінар був присвячений наступним темам: «Лідерство. Формування команди», «Специфіка та практика проведення презентацій з майстер-классом. Візуалізація та презентація ідей», «Покроковий алгоритм укладання колективного договору. Порядок повідомної реєстрації колдоговору», «Трудове законодавство в запитаннях та відповідях», «Психологія спілкування та мотивація профспілкового членства».

Навчальний захід було відкрито головою облпрофради Толмачовим Юрієм Петровичем, який відзначив актуальність та необхідність для молоді таких навчальних проектів. Він ознайомив учасників семінару з основними напрямами роботи облпрофради та завданнями на перспективу.

В триденному семінарі-тренінгу у якості тренерів брали участь: Любов Онищенко, заступник голови облпрофради, Надія  Матвєєва – завідувач відділу правової роботи облпрофради, учасниця Iмолодіжної групи дансько-українського навчального проекту  та запрошений тренер Марія Черняєва – аспірант Запорізького національного університету, учасниця І молодіжної групи дансько-українського навчального проекту.

Учасниками семінару були представники профспілок різних галузей, а саме: культури; охорони здоров’я; торгівлі; автотранспорту; АПК; держустанов; соціальної сфери; будівництва та ін.

Крім того, учасниками були представники молоді крупних підприємств області:

·               ДП «Миколаївський бронетанковий завод»;

·               ТОВ «СК Нікмет-Термінал»;

·               Миколаївської філії ПАТ «Укртелеком»;

·               Миколаївський глиноземний завод;

·               Миколаївська дирекція УДППЗ «Укрпошта».

Семінар було проведено на високому організаційному рівні. Панувала дисципліна та порядок.  Девізом заходу було: «Один говорить – інші слухають». Під час роботи застосовувались інтерактивні ігри із закріпленням теорії на практиці, виконувались домашні завдання, застосовувались ситуаційні приклади з профспілкової діяльності та інші новітні технології.

Після щоденного закінчення програмної частини, навіть у свій вільний час, учасники продовжували працювати та спілкуватись.

Учасники семінару прийняли рішення після повернення активно застосовувати на практиці отримані знання та досягати успіхів в профспілковій роботі.