Миколаївська обласна рада
професійних спілок

У рамках державних статистичних спостережень підприємства, установи, організації подають до закладів статистики інформацію про укладання колективних договорів. Відповідні дані вписуються в окремий розділ VI «Інформація про укладання колективних договорів» у Звіті з праці (форма 1-ПВ (квартальна), затверджена Наказом Держстату України від 16.08.2012 №355 і введена в дію, починаючи зі звіту за І квартал 2013 року). Звіт з праці подається підприємством, установою, організацією за підписом керівника та/або особи, відповідальної за достовірність наданої інформації. До заповнення окремих рядків можуть залучатися і голови профкомів.

Порядок заповнення зазначеного розділу VI, як і всієї форми у цілому, детально визначений в Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» (далі – Інструкція), затвердженій наказом Держкомстату 26.10.2009 № 404, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 15.12.2009 за № 1212/17228 (зі змінами, внесеними наказом Держстату України від 27.02.2013 № 68).

Підприємства з кількістю працівників від 10 до 49 осіб звітують, якщо потрапили до вибірки (вибіркою охоплена приблизно третина підприємств). Підприємства, установи з кількістю працівників від 50 осіб звітують усі без винятку.

Форма подається щоквартально, однак розділ VI заповнюється 1 раз на рік у звіті за січень-грудень. Цей звіт подається до 7 січня року, наступного за звітним.

У розділ VIвписуються такі дані:

• кількість укладених і зареєстрованих колдоговорів (включаючи дані по підрозділах);

• кількість охоплених колективним договором працівників;

• розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу), встановлений у колдоговорі;

• розмір мінімальної місячної тарифної ставки (окладу) у галузевій угоді.

  У тій самій формі статзвітності є розділ, інформація в якому пов'язана з виконанням колдоговору, – розділ VIІ «Витрати на утримання робочої сили, що не входять до складу фонду оплати праці». Він включає дані про витрати на: соціальне забезпечення працівників, культурно-побутове обслуговування, забезпечення житлом, професійне навчання, інші витрати на робочу силу, види яких конкретизовані в Інструкції. Цей розділ заповнюють юридичні особи та відокремлені підрозділи (крім бюджетних установ) 1 раз на рік у звіті за І квартал.