Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Запитання:На підприємстві між роботодавцем і профспілковою організацією укладено колективний договір. Протягом дії колдоговору утворюється ще одна профспілкова організація, яка хоче приєднатися до колдоговору, внести до нього зміни, а також брати участь у формуванні проекту колдоговору надалі. Чи можна це зробити? Яким чином?

Відповідь:Згідно із статтею 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» (далі – Закон), положення колективного договору поширюються і є обов'язковими для всіх працівників підприємства, незалежно від того, є вони членами профспілки чи ні. Тобто на членів другої профспілки також поширюються положення колективного договору, що вже укладено і діє на підприємстві.

Відповідно до статті 14 Закону, зміни і доповнення до колективного договору протягом терміну його дії можуть вноситися лише за взаємною згодою сторін в порядку, визначеному колективним договором. Оскільки друга профспілкова організація не є стороною колдоговору, то вона не може ініціювати внесення змін в укладений документ.

Таким чином, згідно із законодавством, нова профспілка може брати участь в колдоговірній роботі вже наступного періоду, тобто при формуванні нового проекту колективного договору.

Порядок спільної участі кількох первинних профспілкових організацій у колективних переговорах з укладання колективного договору визначений у статті 4 Закону (у редакції Закону № 5458-VI від 16.10.2012), відповідно до якої ці профспілки повинні сформувати спільний представницький орган для ведення переговорів і укладення колективного договору. У разі недосягнення згоди щодо колективного договору у спільному представницькому органі загальні збори (конференція) трудового колективу приймають найбільш прийнятний проект колективного договору і доручають профспілці або іншому уповноваженому трудовим колективом органу, який розробив проект, на його основі провести переговори і укласти затверджений загальними зборами (конференцією) колективний договір від імені трудового колективу з роботодавцем.

При цьому слід також пам'ятати, що за статтею 10 Закону, колективні переговори з укладення колективного договору ініціюються будь-якою зі сторін не раніше ніж за три місяці до закінчення терміну дії колективного договору (або в терміни, визначені чинним документом).