Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову Жовтневої районної організації профспілки

працівників АПК, районної координаційної ради профспілок

Шелепову Валентину Володимирівну

з Днем народження!

За матеріалами https://mkrada.gov.ua/content/zahodi-shchodo-vidznachennya-u-mikolaevi-27i-richnici--nezalezhnosti-ukraini.html

Як інформує прес-служба Міністерства соціальної політики України, на доручення Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана та на виконання постанови Кабінету Міністрів від 20 червня 2018 р. № 512 «Деякі питання реалізації пілотного проекту із надання при народженні дитини одноразової натуральної допомоги “пакунок малюка”», Мінсоцполітики видало наказ №1025 від 17.07.2018 «Деякі питання надання одноразової натуральної допомоги "пакунок малюка" при народженні дитини».

Запорожченко Юлія, головний спеціаліст

відділення НСПП в Миколаївській області

З метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту) між первинною профспілковою організацією державного підприємства "Миколаївський суднобудівний завод" міста Миколаєва (далі – ДП "Миколаївський суднобудівний завод") та державним підприємством "Миколаївський суднобудівний завод" міста Миколаєва, зареєстрованого розпорядженням НСПП від 17.05.2017 № 134-р, 16 серпня 2018 року відбулася узгоджувальна зустріч з представниками адміністрації та профспілкового комітету ДП "Миколаївський суднобудівний завод" за участі начальника відділення НСПП в Миколаївській області (далі – Відділення) О.Євченко і голови Миколаївської обласної організації професійної спілки працівників суднобудування України В.Смєлова.

14 серпня п.р. в м.Миколаєві в межах Всеукраїнської спартакіади «Сила духу» пройшла VІ обласна спартакіада, організована управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області. До складу оргкомітету було включено голову Миколаївської обласної ради профспілок.

Відповідно до вимог ст. 103 КЗпП передбачено, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Ст. 103 КЗпП застосовується до відносин, які виникають у зв’язку з запровадженням нових і зміною діючих умов оплати праці.

Детальніше дивіться у розділі «Соціально-економічний захист»

«Оплата праці»

Згідно зі ст. 11 Закону про відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, щорічна відпустка:

· продовжується (тобто надається після закінчення хвороби працівника);

· переноситься на інший період (лише за згодою обох сторін).

Зверніть увагу, що продовженню або перенесенню підлягають тільки щорічні відпустки та додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.

Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"

"Юридичні консультації"

Роз’яснює консультант-практик з бухгалтерського обліку

та оподаткування Олена Габрук

Наразі не можна уявити роботу в офісі без персонального комп’ютера (далі – ПК), а отже, періодично виникає запитання про надання щорічної оплачуваної відпуски за роботу з ПК. Не виняток і поточний рік.

З 18 травня 2018 року набрав чинності наказ Мінсоцполітики України від 14.02.2018 № 207 «Про затвердження вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», яким затверджено мінімальні вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями, в тому числі ПК.

Детальніше дивіться у розділі «Соціально-економічний захист»

«Оплата праці»

Законодавцем прямо передбачено право працівників, які мають дітей абітурієнтів до 18 років, за бажанням отримати відпустку для супроводження їх до навчального закладу, розташованого в іншій місцевості, та у зворотному напрямку. Ця відпустка може бути як щорічна оплачувана, так і без збереження заробітної плати.

Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"

"Юридичні консультації"

СПО об'єднань профспілок повідомив Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення про направлення Кабінету Міністрів України своїх пропозицій щодо вжиття заходів з припинення несправедливого позбавлення субсидій тих домогосподарств, у складі яких є особи, за яких не сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з вини роботодавця.

Крім того, профспілковий СПО розглянув та в цілому підтримує проект Постанови Верховної Ради України «Про звернення Верховної Ради України до Кабінету Міністрів України з вимогою внесення змін до Положення про порядок призначення житлових субсидій щодо неврахування при призначенні субсидії заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

За матеріаоами дайджесту новин ФПУ