Миколаївська обласна рада
професійних спілок

10 августа 2017 года. в г. Южноукраинск  праздновали День Строителя  и 35-летия пуска 1 энергоблока Южноукраинской АЭС.

Мэр г. Южноукраинска Пороконный В.К.  поздравил тепло ветеранов и жителей города  с праздником, подарив великолепную корзину цветов, и вручил лучшим строителям Грамоты горисполкома.

На сьогодні соціальний діалог є ключовим елементом соціального партнерства, досягнення узгоджених рішень сторонами діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і місцевого самоврядування з питань регулювання трудових, соціальних, економічних відносин.

Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням врегульовано Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі – Закон України №1105).

Відповідно до п. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105), допомога з тимчасової втрати працездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати.

Шановні працівники будівельної галузі!
Від президії обласної ради профспілок прийміть щирі вітання з нагоди професійного свята –

Дня будівельника! 
Бути будівельником означає бути творцем, людиною, що створює нові будівлі та споруди. Але водночас це й велика відповідальність, адже тільки якісне житло та архітектурно витончені споруди залишають у пам'яті нащадків світлі спогади про Вашу надзвичайно важливу працю.
Бажаю Вам здоров'я, наснаги та впевненості у власних силах. Вірю, що Ваш професіоналізм Ви спрямуєте у важливе русло розбудови нашої держави.

З професійним святом Вас!

Голова облпрофради                                                 Ю.П.Толмачов

Згідно з ч.7 ст.6 Закону України «Про відпустки» (далі - Закону) інвалідам І та II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи - 26 календарних днів. Для даної категорії працівників законодавством передбачена можливість надання щорічної відпустки повної тривалості за його бажанням у зручний для нього час. Право працівника на щорічну основну і додаткову відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає, як правило, після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві. Однак, відповідно до ч.7 ст.10 Закону України «Про відпустки» працівнику-інваліду, за його бажанням, щорічну відпустку повної тривалості у перший рік роботи на цьому підприємстві може бути надано до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи, у зручний для нього час.

Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"

"Юридичні консультації"

У Верховній Раді 12 липня у першому читанні прийнято законопроект № 6489, який на думку авторів повинен запобігти надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення. Начебто і благородна справа, а що насправді стоїть за положеннями цього документу.

– Григорію Васильовичу, документ про який йдеться має спрямовуватися на покращення бізнес клімату в країні, а як він корелюється з правами та інтересами працівників?

- Так, дійсно, нібито благородну мету ставлять автори проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення». Тобто йдеться про інспектування робочих місць.

Верховна Рада України внесла зміни до Закону про оздоровлення дітей

     6 червня 2017 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації оздоровлення та відпочинку дітей, збереження мережі дитячих оздоровчих закладів» за № 2081-VIII, яким, зокрема, внесено зміни до Закону «Про оздоровлення та відпочинок дітей» стосовно створення Державного реєстру майнових об'єктів оздоровлення та відпочинку дітей з метою запобігання ліквідації, передачі під заставу, перепрофілювання, використання не за призначенням таких об'єктів, а також забезпечення доступності та відкритості інформації про дитячі заклади оздоровлення та відпочинку, і послуги, які вони надають.

2 серпня п.р. у м.Миколаєві відбувся «круглий стіл» Миколаївської обласної ради профспілок та Федерації профспілок Вінницької області в рамках угоди про співпрацю, укладеної в жовтні 2015 року. На захід були запрошені голови обласних галузевих профспілкових організацій. З вступним словом виступив голова Миколаївської облпрофради Юрій Толмачов.  Від делегації профспілок Вінниччини виступив голова Федерації профспілок Вінницької області - Микола Колесник.