Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Шановні працівники торгівлі!

Від Президії обласної ради профспілок вітаю вас з професійним святом -

Днем працівників торгівлі!

В складний для країни воєнний час ви продовжуєте гідно виконувати свої професійні обов’язки,

робите все можливе для забезпечення населення продовольчими товарами і товарами першої необхідності. Завдяки вашим злагодженим діям в короткий час був ліквідований дефіцит практично всіх товарів.

Висловлюю щиру подяку за вашу самовіддану працю.

Щиро бажаю вам міцного здоров’я, миру благополуччя, гарного настрою

та вдячності від покупців за якісне обслуговування!

Голова облпрофради Юрій ТОЛМАЧОВ

У своєму спільному зверненні Генеральний секретар Міжнародної конфедерації профспілок Шаран Барроу і Генеральний секретар ЄКП та ПЄРР Лука Вісентіні, висловили здивування з приводу того, що Рада проголосувала за декілька законопроектів, розроблених членами правлячої партії, найжахливішим з яких є законопроект № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність», який дискримінує працівників організацій з чисельністю менше 250 осіб та позбавляє їх трудового захисту, включаючи колективні трудові права.

Верховна Рада України 19 липня 2022 року прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» (законопроєкт № 5371).

Цим законом запроваджуються крайні форми лібералізації трудових відносин шляхом значного обмеження трудових прав і гарантій мільйонів працівників.

З урахуванням, що подальша імплементація закону несе реальні загрози дискримінації фундаментального права людини на працю, чим порушується стаття 24 Конституції України, керуючись пунктом 30 статті 106 Конституції України 26 липня ц.р. до глави держави від Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні звернулися Голова СПО, голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, голова Конфедерації вільних профспілок України Михайло Волинець, голова Федерації профспілок транспортників України Олексій Семерунь, голова Об’єднання всеукраїнських автономних профспілок Валерій Добровольський, голова Об'єднання всеукраїнських профспілок і профоб’єднань «Єдність» Анатолій Онищук.

25 липня Голова ФПУ Григорій Осовий звернувся до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця з приводу неконституційності окремих норм закону про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність.

У своєму зверненні Голова ФПУ, зокрема, зазначив, що 19 липня 2022 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» (№ 5371), який найближчим часом буде скеровано Головою Верховної Ради на підпис Президенту України.

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову первинної профспілкової організації

ДП «Миколаївський науково-виробничий центр

стандартизації, метрології та сертифікації»

Убеліте Ольгу Василівну

з Днем народження!

20 липня ц.р. український парламент схвалив законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність», який позбавляє працівників одного з основоположних прав – права на колективні переговори та трудовий захист. Тим самим держава Україна порушила взяті на себе зобов’язання, передбачені Конвенцією МОП № 98 про застосування принципів права на організацію та на ведення колективних переговорів.

Федерація профспілок України рішуче засуджує такі дії парламентарів, що практично знищують здобуті трудящими протягом десятиліть важкої боротьби трудові права.

Народними депутатами було брутально проігноровано висновки національного науково-експертного середовища, застереження Міжнародної організації праці, Міжнародної та Європейської конфедерацій профспілок щодо невідповідності зазначеного законопроєкту принципам і нормам європейського законодавства, Конвенціям МОП.

Верховна Рада ухвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт №5371 щодо змін до Кодексу законів про працю. Закон передбачає створення договірного режиму регулювання трудових відносин для малого та середнього бізнесу, водночас розширює можливості роботодавців звільняти працівників.

Закон діятиме лише протягом воєнного стану. Запроваджується договірний режим регулювання трудових відносин між працівниками та роботодавцями, якщо останній – не юридична особа публічного права, є суб'єктом малого або середнього бізнесу з кількістю працівників не більше ніж 250 осіб. Також режим може застосовуватись до трудових відносин, якщо заробітна плата працівника становить понад вісім мінімальних зарплат на місяць (нині це 52 тис. грн).

З урахуванням поправки внесеної головою профільного Комітету ВРУ Галиною Третьяковою до законопроекту № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» щодо дії цього закону у період воєнного стану, переконало народних обранців закрити очі на звуження трудових прав мільйонів працівників.

Ухвалений закон дискримінує працівників підприємств з чисельністю менше 250 осіб та позбавляє їх трудового захисту, включаючи колективні трудові права.

Верховна Рада України 1 липня ц.р. прийняла у другому читанні та в цілому проєкт Закону про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин № 7251. Президент України Володимир Зеленський підписав документ 15 липня.

З його основними положеннями та новелами члени профспілок ознайомились у ході Zoom-вебінару на тему: «Врегулювання трудових відносин під час воєнного стану: новації», який провели фахівці Департаменту правового захисту апарату ФПУ.

Наводимо деякі з них:

Скасовано збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками

Чи не найбільш актуальна зміна, передбачена Проєктом, торкнулася статті 119 Кодексу Законів про працю України (КЗпП). А саме, замість існуючої на сьогодні гарантії щодо збереження місця роботи, посади і середнього заробітку за мобілізованими працівниками пропонується запровадити збереження лише місця роботи і посади. Тобто, звільняти мобілізованих працівників як і раніше буде заборонено, проте роботодавці вправі не виплачувати таким працівникам заробітну плату за час несення військової служби.

Шановні працівники Миколаївського глиноземного заводу!

Від Президії обласної ради профспілок щиро вітаю вас з професійним святом –

Днем працівників металургійної та гірничодобувної промисловості!

Колектив працівників Миколаївського глиноземного заводу на протязі багатьох років

вносив вагомий внесок у розвиток економіки України та народногосподарського комплексу нашої області.

Сьогодні завод опинився в складних умовах, але ми віримо, що прийде час і працівники заводу

зможуть повернутися на рідне підприємство і Миколаївський глиноземний завод

знову буде працювати на повну потужність на благо України.

Бажаю вам міцного здоров’я, мирного неба, непохитної мужності,

сили та витримки, щастя і злагоди!

Голова облпрофради Юрій ТОЛМАЧОВ