Миколаївська обласна рада
професійних спілок

В рамках Меморандуму про співпрацю та взаємодію між Державною службою України з питань праці та Профспілкою працівників соціальної сфери України 17 квітня п.р. проведена робоча зустріч голови Миколаївської обласної організації профспілки працівників соціальної сфери Ольгою Василюк і фахівцями сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності в Миколаївській області Південного міжрегіонального управління Держпраці Наталею Некрасовою та Ларисою Гуменною, яка була приурочена до Всесвітнього дня охорони праці.

Співробітництво Миколаївської облпрофради та відділення НСПП здійснюється на підставі Угоди про співпрацю між Миколаївською обласною радою професійних спілок та відділенням Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області на 2021-2025 роки (далі Угода). Також в області діють угоди про співпрацю відділення НСПП з обласними галузевими профорганізаціями.

Також укладені угоди про співпрацю між відділенням НСПП та Чорноморським національним університетом імені Петра Могили та Національним університетом кораблебудування імені адмірала Макарова.

Одним з напрямів взаємодії є підтвердження репрезентативності профспілкових організацій один раз на 5 років. На сьогодні триває надання фахівцями відділення НСПП допомоги у підготовці необхідних для чергового підтвердження репрезентативності документів обласними профорганізаціями.

23 квітня п.р. відбулося засідання колегії при начальнику Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області. В роботі колегії взяла участь член колегії, голова Миколаївської облпрофради Любов Онищенко.

Про підсумки роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області за І квартал 2024 року доповіла начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області Олена Сичугова.

В своєму виступі Олена Сичугова зазначила, що робота Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області упродовж І кварталу 2024 року була спрямована на забезпечення в умовах воєнного стану прийому та обслуговування громадян, стабільного фінансування та своєчасної виплати пенсій, субсидій та пільг, страхових виплат, виконання планових показників дохідної частини бюджету, погашення заборгованості з платежів, впровадження електронних дистанційних сервісів для пенсіонерів, застрахованих осіб і роботодавців.

З 1 квітня п.р. збільшився розмір мінімальної заробітної плати, що передбачено Законом України «Про Державний бюджет України на 2024 рік», і як наслідок збільшилися й штрафи за порушення трудового законодавства.

Звертаємо увагу, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП.

Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, з 1 квітня 2024 року штраф розраховуватиметься від 8000 грн замість 7100 грн.

Згідно Угоди про співпрацю, відділення НСПП в Миколаївській області надало інформацію облпрофраді про стан соціально-трудових відносин у І кварталі 2024 року.

Упродовж звітного періоду відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі – Відділення) сприяло вирішенню 2 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі - КТС (К) між Первинною профспілковою організацією працівників Кривоозерського професійного аграрного ліцею смт Криве Озеро Кривоозерського району Миколаївської області та адміністрацією Кривоозерського професійного аграрного ліцею смт Криве Озеро Первомайського району Миколаївської області. У зазначених спорах взяли участь 96 штатних працівників Кривоозерського ПАЛ. Кількість учасників, які брали участь у КТС (К) (членів Первинної профспілкової організації Кривоозерського ПАЛ) – 16 осіб.

В Офісі Омбудсмана за участі представників профспілок відбулося засідання Експертної ради при Представнику Уповноваженого з соціальних та економічних прав, на якому обговорено проєкт Трудового кодексу України, розроблений Міністерством економіки України.

Доповідачем з питання щодо проєкту Трудового кодексу України був співголова Експертної ради, директор ГО «Трудові ініціативи» Георгій Сандул, який висловив ключові зауваження до проєкту Трудового кодексу України. Він зосередив увагу на небезпеках та потенційних ризиках порушення прав людини у разі ухвалення цього проєкту.

З 1 квітня 2024 року відбулося підвищення мінімальної заробітної плати:

- у місячному розмірі — до 8000 гривень;

- у погодинному розмірі - до 48 гривень (ст. 8 Закону про Держбюджет 2024).

Таким чином, тарифні ставки і посадові оклади для суб'єктів господарювання, умови оплати праці яких визначаються на основі мінімальної заробітної плати, тепер підлягають перерахунку.

Важливі моменти змін:

Розмір одноразової допомоги потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, який встановлюється медико-соціальною експертною комісією (МСЕК), виходячи з розрахунку семи мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілого на страхову виплату.

Тобто у разі якщо страховий випадок настав після 01 квітня 2024 року та втрата працездатності становить 100 %, – розмір виплати становитиме 56000 грн (8000 х 7).

Питання ринку праці, його стану і викликів обговорювали представники ФПУ під час робочої наради в Міністерстві економіки за підтримки Бюро МОП і міжнародних організацій мігрантів.

Про це заявив голова ФПУ Григорій Осовий:

«Щоб економіка ефективно функціонувала, виробляла необхідну кількість товарів і послуг, сплачувалися податки, необхідні для державного управління і захисту оборони нашої країни, потрібні кваліфіковані робітники в достатній кількості. Сьогодні українській економіці цього явно бракує.

Згідно графіку, затвердженого постановою президії Миколаївської облорганізації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення №20 від 15.02.2024, в трудових колективах галузі впродовж березня проводились звіти Сторін колективних договорів з питань виконання прийнятих зобов’язань за 2023 рік. Враховуючи, що під час дії воєнного стану заборонено проводити мирні збори, колективи самостійно визначались з формою проведення звітів та внесли відповідні зміни до колективних договорів. На більшості підприємств сторони підписанти колдоговорів звітували на спільних засіданнях Сторін, на які була запрошена голова облорганізації профспілки Світлана Начинова.